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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步加深中層管理人員對(duì)目標(biāo)管理的認(rèn)識(shí)，提高其在實(shí)際工作中制定目標(biāo)、分解目標(biāo)、驗(yàn)證測(cè)算目標(biāo)的合理有效性，近日，江西中煙南昌卷煙廠
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梳理，逐件落實(shí)責(zé)任人，努力推進(jìn)矛盾排查常態(tài)化。同時(shí)完善信息報(bào)送制度，嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送責(zé)任。
三、強(qiáng)化應(yīng)急管理，增強(qiáng)預(yù)案有效性結(jié)合單位實(shí)際
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力保障。
三是注重市場(chǎng)檢查的有效性。針對(duì)秋季農(nóng)忙的特點(diǎn)，積極實(shí)施錯(cuò)時(shí)檢查的方式，盡量避開農(nóng)村零售客戶田間作業(yè)時(shí)間，確保農(nóng)村市場(chǎng)檢查的有效性。
四是注重服務(wù)常識(shí)宣貫
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，加強(qiáng)信息收集，挖掘案件線索，為實(shí)施有效打擊提供保障。
三是確保市場(chǎng)檢查的有效性。針對(duì)夏季農(nóng)忙的特點(diǎn)，為避開農(nóng)村客戶田間作業(yè)時(shí)間，專賣人員
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及規(guī)章制度，采用詢問(wèn)、資料抽查、現(xiàn)場(chǎng)審核等檢查方式，對(duì)管理體系涉及的部門、活動(dòng)、區(qū)域和場(chǎng)所進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致的審核。從體系運(yùn)行過(guò)程中的符合性和有效性方面來(lái)看，
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煙草在線贛南消息 近日，江西中煙贛南卷煙廠下發(fā)了《管理體系實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，旨在指導(dǎo)和評(píng)價(jià)全廠管理體系建設(shè)工作的有效性。
2012年該廠為
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，實(shí)現(xiàn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)，對(duì)全區(qū)煙草商業(yè)管理體系進(jìn)行了新一輪的內(nèi)部審核工作。
為確保本次審核的有效性、真實(shí)性，畢節(jié)煙草分公司著力抓好組織保障，
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類別的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不斷激發(fā)其培育重點(diǎn)骨干品牌的積極性和主動(dòng)性。
二是實(shí)施精準(zhǔn)培育，增強(qiáng)品牌培育的有效性。按照精準(zhǔn)營(yíng)銷的要求，在做好需求預(yù)測(cè)的同時(shí)，
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;圍繞2011年度《企業(yè)七類關(guān)鍵人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)研究與實(shí)施》、《提升職工培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性研究與實(shí)施》兩個(gè)重大研究課題，就二季度的工作重點(diǎn)，即關(guān)鍵人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)的具體
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2011年度《企業(yè)七類關(guān)鍵人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)研究與實(shí)施》、《提升職工培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性研究與實(shí)施》兩個(gè)重大研究課題，就二季度的工作重點(diǎn)，即關(guān)鍵人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)的具體
