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這種高昂的學(xué)費(fèi)；二是，外資零售企業(yè)為本土企業(yè)輸送人才的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，人往高處走讓本土企業(yè)面臨著為外資企業(yè)免費(fèi)培養(yǎng)人才的窘境，目前正在各地
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;服務(wù)項(xiàng)目要增加，加大顧客親身的體驗(yàn)場(chǎng)所，加大商品品類的定位，這樣一加一減就能改善實(shí)體店目前的窘境，跟網(wǎng)店做到和諧相處，互不干涉。
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多年前那個(gè)夜晚，小崗村18戶農(nóng)民的窘境是決然不同的。這既是特定發(fā)展階段水到渠成的產(chǎn)物，也是土地稀缺性變動(dòng)后的非意圖后果。
接下來(lái)的問(wèn)題就是，鎮(zhèn)村如何充當(dāng)了幕后
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極其短缺的窘境?，F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)實(shí)施以來(lái)，行業(yè)每年約投入百億元資金用于煙區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的配套建設(shè)，很多煙區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件也有了明顯改善。但畢竟“湯少僧多”，建設(shè)資金
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打造煙草企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵工程。如何推進(jìn)企業(yè)文化落地，避免跌入只建不落、落而無(wú)根的窘境，是值得我們探索、研究并加以解決的重要課題。
關(guān)鍵詞：煙草、企業(yè)文化
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的餐飲企業(yè)還能暫時(shí)維系，經(jīng)營(yíng)狀況不好的或剛投資新建的大型或高端餐企則面臨著難以支撐的窘境。
據(jù)行業(yè)協(xié)會(huì)抽樣調(diào)查，全省餐飲企業(yè)一季度營(yíng)業(yè)收入同比下降13.68
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地組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)宣傳教育、督查考核，時(shí)刻提醒干部職工嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，讓制度既上墻又上心。
二要走出重理論輕實(shí)踐的窘境。《弟子規(guī)》里講到
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;東方家園副總裁汪傳虎甚至不惜舍棄自己嘔心瀝血?jiǎng)?chuàng)辦的歐華尚美而掛靴離職……人才的離開(kāi)，不乏個(gè)人原因，但最終也反映出當(dāng)前零售人才人才難留的窘境。
關(guān)鍵詞七：
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，煙草專賣(mài)執(zhí)法面臨諸多窘境。其中包括“煙草專賣(mài)執(zhí)法人員對(duì)卷煙無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為無(wú)直接依法取締權(quán)”。但縱使有依法取締權(quán)，對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為的取締專賣(mài)執(zhí)法上也存在兩難。一方面大部分無(wú)證商戶
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，經(jīng)年累月的訴訟以及公司所面臨的窘境，不能不使人感嘆，如果只有商標(biāo)專用權(quán)，而沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的產(chǎn)品，那么，商標(biāo)專用權(quán)充其量只不過(guò)是破落
