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堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”“激活力”的交流機(jī)制。二是營(yíng)造“多讀書(shū)，好讀書(shū)，讀好書(shū)”的學(xué)習(xí)氛圍。三是體現(xiàn)“挑重?fù)?dān)”“求突破”“勇?lián)?dāng)”的精神面貌。
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社區(qū)黨總支以支部聯(lián)建為契機(jī)，把主題黨日活動(dòng)與鄉(xiāng)村振興工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，缺人手就動(dòng)員志愿者，缺技術(shù)就提供指導(dǎo)，讓黨員志愿者走出去、動(dòng)起來(lái)
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近期，浙江省湖州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）堅(jiān)持“三點(diǎn)發(fā)力”，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力，打造創(chuàng)新引擎。建立“思維訓(xùn)練營(yíng)”。將“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)
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的大管家。從我還是一顆種子的時(shí)候，就對(duì)我精心呵護(hù)，看著我一天天的長(zhǎng)大，他們說(shuō)我是時(shí)候自己走出去闖蕩一番，去面對(duì)風(fēng)雨，去獨(dú)當(dāng)一面。搬家之前
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;借助校企合作、名企助學(xué)、“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”幫學(xué)等合作平臺(tái)，開(kāi)展技術(shù)研討、數(shù)字論壇、智能運(yùn)維等活動(dòng)，豐富員工創(chuàng)新思維。建立“三項(xiàng)培養(yǎng)”機(jī)制。制定“分層練兵”規(guī)劃
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工作團(tuán)隊(duì)，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，分批次精準(zhǔn)培訓(xùn)；推行“1+N師傅帶徒弟”人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)后備人才，全面提升隊(duì)伍科技創(chuàng)新能力。強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向
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項(xiàng)目，積極開(kāi)展對(duì)外合作，鼓勵(lì)農(nóng)機(jī)領(lǐng)域研究人員“走出去”，將農(nóng)機(jī)技術(shù)與產(chǎn)品“引進(jìn)來(lái)”，按照引進(jìn)、吸收、消化、創(chuàng)新的路子提升煙草農(nóng)機(jī)研發(fā)
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，找準(zhǔn)問(wèn)題短板，組織對(duì)標(biāo)指標(biāo)提升專(zhuān)項(xiàng)討論，從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)六個(gè)方面制定改善計(jì)劃與目標(biāo)。課題攻關(guān)采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式展開(kāi)：一方面
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意識(shí)。提升業(yè)務(wù)技能，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)伍。突出教育培訓(xùn)針對(duì)性，采取“走出去、學(xué)先進(jìn)”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、促提升”相結(jié)合方式，重點(diǎn)解決學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)、工學(xué)關(guān)系處理
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;利用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、線(xiàn)上線(xiàn)下、傳經(jīng)送寶、對(duì)口交流等多種形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請(qǐng)名師指點(diǎn)、專(zhuān)家引路，幫助青年員工提升業(yè)務(wù)技能；鼓勵(lì)員工“一專(zhuān)多能
