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;從條件保障、方向凝練等方面提出了許多好的建議與建議。
科技處處長劉好寶從現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)的思考、中國農(nóng)科院科技創(chuàng)新工程基本情況、煙草所科技創(chuàng)新工程總體思路等方面進行了詳細解讀。青工委副主任李
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;從條件保障、方向凝練等方面提出了許多好的建議與建議。
科技處處長劉好寶從現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)的思考、中國農(nóng)科院科技創(chuàng)新工程基本情況、煙草所科技創(chuàng)新工程總體思路等方面進行了詳細解讀。青工委副主任李
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更是將活動推向高潮，以“身邊人教身邊人、身邊事促身邊人”的形式將“道德標桿”的影響力擴大，意味我們在“誠實守信”活動中邁出堅實的一步。
活動由團委（青工
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大、十八屆三中全會、團的十七大及省、市團委會議精神， 堅定青年理想信念。“五四”前后，組織開展青年思想交流會、優(yōu)秀青工事跡報告會等活動，讓團員青年交流成長體會
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（公司）黨委高度重視青年工作，切實提高團員青年素質(zhì)，促進青工崗位成長成才。團委以“黨建帶團建”，不斷加強自身建設(shè)，建立健全
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）全體員工一行前往夾江千佛巖景區(qū)開展“慶三八?游千佛”踏青工會活動。大家迎著溫暖明媚的陽光，沿途欣賞具有1300多年歷史的摩崖造像，享受著大自然給予的恩賜。
此次
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和結(jié)論，使之能為生產(chǎn)服務(wù)；二是營造良好的真理探求氛圍，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析學習型組織，引導(dǎo)更多的公司青工參與到數(shù)據(jù)分析挖掘活動中來，既提升員工
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，有的放矢地開展文化建設(shè)工作。高度重視青工隊伍培養(yǎng)、引導(dǎo)，通過加強團的建設(shè)，健全團干選拔、淘汰機制，搭建青年員工成長平臺和交流平臺。
三是不斷突破創(chuàng)新
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和小改小革、QC攻關(guān)任務(wù)，多次獲得省市級表彰獎勵，有效攻克了生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、工藝改進等方面存在的瓶頸問題和技術(shù)難題，并犧牲業(yè)余時間積極參與車間青工、一線
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拓寬教育形式，大力實施青年職工“師帶徒”培訓(xùn)工程。在廠內(nèi)拓寬青年職工教育形式，繼續(xù)開展青工紅旗機臺、流動紅旗等工作，加強“師帶徒”一幫一建設(shè)，幫助
