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建設(shè)的步伐，煙草人只有率先成為學習型人，煙草企業(yè)才能大力培育創(chuàng)新型文化，弘揚“與時俱進、開拓創(chuàng)新、自強不息、追求卓越”的精神，才能做大做強做優(yōu)
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，他們看到的是隱藏在其背后不為人發(fā)現(xiàn)的另一種希望。為什么要正視拒絕？更因為沒有拒絕就不會在工作中得到鍛煉和長進，也就很難在以后的工作中取得更大的成績。也許我們離卓越
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看到的是隱藏在其背后不為人發(fā)現(xiàn)的另一種希望。為什么要正視拒絕？更因為沒有拒絕就不會在工作中得到鍛煉和長進，也就很難在以后的工作中取得更大的成績。也許我們離卓越的營銷大師還有
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團隊精神
（一）確立一個卓越的團隊領(lǐng)導
一個優(yōu)秀的團隊少不了一名出色的領(lǐng)導，統(tǒng)帥素質(zhì)的好壞很大程度上決定團隊的戰(zhàn)斗力的強弱。企業(yè)領(lǐng)導班子，
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到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。試想，如果我們每個
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簽訂協(xié)議，向印度出口和銷售大衛(wèi)杜夫。帝國煙草的發(fā)展有了良好的開端。
世界其他地區(qū)
2010年，帝國煙草在非洲的市場份額有所增加。好佳和卓越兩個重要的區(qū)域性品牌繼續(xù)
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發(fā)布會上，該廠推薦的四項QC成果有三項獲一等獎，一項獲二等獎，其中有一項為國優(yōu)成果。在全省質(zhì)量先進表彰大會上，該廠獲“TQM優(yōu)秀企業(yè)、卓越領(lǐng)導
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，提高工作質(zhì)量和工作效率，牢固樹立工作質(zhì)量不好是落后、工作效率不高是落后的理念，進一步發(fā)揚“精益求精、追求卓越、迎難而上、永不懈怠”的精神，把“想盡辦法
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“智囊團”，發(fā)揮集體智慧的力量，對卓越金牌榜、對標創(chuàng)優(yōu)欄、標桿操作法、創(chuàng)優(yōu)坐標系等創(chuàng)優(yōu)措施進行深度提煉，突出過程特色，使創(chuàng)優(yōu)走上“高速路”。
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，不斷乘勢而上，再創(chuàng)輝煌，以優(yōu)異的成績報答龍巖市委、市政府和閩西人民的厚愛，以卓越的業(yè)績助力海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。
受市委書記張健委托
