為您找到相關(guān)結(jié)果 7502 篇
-
;并且打破了地域、文化、階層的界限。?
當(dāng)查爾斯.狄更斯1842年在美國旅行時，廣泛流行的口嚼煙給他留下了深刻的印象。他把華盛頓稱為“唾液里都是煙味的司令部”。他觀察到
-
晉綏軍組成了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，并一致抗日，取得了抗日以來全國第一個巨大的勝利——平型關(guān)大捷，打破了“皇軍”不可戰(zhàn)勝的神話。此階段，太原的晉華卷煙廠
-
煙草在線評論 去年9月，會澤卷煙廠主操手劉加高剛剛轉(zhuǎn)正兩個月，卻兩次打破卷煙包裝機的單日生產(chǎn)紀(jì)錄，將原紀(jì)錄320多件猛然增加到了338件。一夜之間
-
不可摧毀的生物鏈，不要輕易破壞生物鏈，打破生態(tài)平衡?！ ? 生命平等，尊重生命，無論大小……
-
改變，出現(xiàn)了細支，打破了寧靜，改變了抽煙者原有的抽煙概念，令人耳目一新，成為煙品中的另類，充滿新鮮感和時尚感。隨著生產(chǎn)
-
的關(guān)鍵，強化互聯(lián)網(wǎng)思維，就必須打破現(xiàn)有煙草商業(yè)企業(yè)用人的制度壁壘，從崗位需求出發(fā)，以事?lián)袢?。“駿馬能歷險，力田不如牛，堅
-
打擊力度。同時，打破常規(guī)工作模式，采用月度全員調(diào)配、錯時跟進等方式，加大對重點戶、重點區(qū)域的檢查力度，確保轄區(qū)市場監(jiān)管不間斷，切實
-
，進一步給試點單位松綁放權(quán)，打破條條框框限定，開展績效工資二次分配。在把握績效考評三原則的前提下（圍繞企業(yè)目標(biāo)開展考評的原則；員工績效考評
-
;不管是舍得花錢還是沒錢違規(guī)，制度就是制度，能不違規(guī)就不要違規(guī)，還管理條例以最大效應(yīng)。
列車長能打破“交兩千元買吸煙權(quán)”的悖論，根源還在他對
-
這么愜意的一件事情，我竟沉醉在這景致中，呆立在那，不忍打破這美好的境遇。
