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產(chǎn)能可達(dá) 2 萬支。這種「柔性生產(chǎn)」能力，使其成為哈瓦那公司的「戰(zhàn)略儲備工廠」。匠人培育的「黃埔軍?！构S附設(shè)的「雪茄學(xué)院」每年招收 50 名學(xué)徒，課程涵蓋「煙葉品鑒學(xué)」「卷
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“向高向新”，能夠不斷拓展實體業(yè)務(wù)的內(nèi)涵和外延。同向發(fā)力，激活數(shù)智、綠色兩個動力源。綠色是物流現(xiàn)代化的鮮明底色，發(fā)展綠色物流離不開數(shù)字生產(chǎn)力的加快培育。應(yīng)緊抓新
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來，湖南中煙聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，啟動了7個科研重大專項。一項項原創(chuàng)性科創(chuàng)成果競相涌現(xiàn)，
培育出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新動能?！ 『现袩煹目萍脊ぷ髡摺 『现袩?/div>
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;培育更多工藝質(zhì)量人才，持續(xù)深化卓越質(zhì)量提升行動，用匠心與創(chuàng)新譜寫工廠高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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“規(guī)劃共謀、數(shù)據(jù)共享、平臺共建、策略共商、隊伍共融”賦能大品規(guī)培育，持續(xù)提升“黃鶴樓”品牌市場競爭力。奮斗姿態(tài)活躍在市場，良好狀態(tài)落實到品規(guī)，湖北中煙一體推動
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”……在她看來，團(tuán)隊成長如同培育樹苗，既需陽光雨露的滋養(yǎng)，也要及時修枝扶正。授業(yè)，去年入職的00后員工小孟，首次獨立制作經(jīng)營分析報告
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;筑牢人才底座……行業(yè)高技能人才培養(yǎng)方式不斷優(yōu)化升級，政策、教育、技術(shù)、生態(tài)于一體的系統(tǒng)培塑工程，因需培育、因材施教，創(chuàng)新機(jī)制、厚植沃土。“架梯子、搭臺子、鋪路
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、6000余人次測算、上萬條信息核對，最終理順了分配關(guān)系，薪酬向基層一線和艱苦崗位傾斜，職工滿意度大幅提升。她是同事眼中的“多面手”。干部選拔、人才培育……每一項
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本子上，或虛心向同事請教，或到書本里尋找答案。晚上，他經(jīng)常挑燈夜讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙營銷知識、品牌培育技巧。功夫不負(fù)有心人。劉路熙考取了煙草制品購銷員
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的大背景下，秉承“求實創(chuàng)新 品質(zhì)傳承”的理念，侯俊峰依托車間勞模創(chuàng)新工作室這個高技能人才培育的“搖籃”，使技術(shù)技能傳承有序、創(chuàng)新有道。圖為侯俊峰和以他名字命名
