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，積極營造和諧局面是企業(yè)文化最基本的目的。因此，做好思想政治工作，密切關(guān)注職工心理健康，是有效推進企業(yè)文化的重要因素。這就要求我們要充分運用管理心理學(xué)
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中低檔香煙而言，由于銷售利潤稍顯薄弱，過多推薦與店面檔次也不符。所以對近期投放的白沙（軟）訂購條數(shù)不是太多，增加新品的目的主要是讓進
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;檢驗合格后方能成為“熊貓（典藏版）”的原料。選葉的目的是為了煙葉成熟度更加一致，煙葉身份更加一致，煙葉色度、光澤更加一致，讓它有
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關(guān)系為主線，以提高零售客戶培育品牌能力為目標，以提升客戶價值為目的，以信息化為手段，以營造公平競爭市場環(huán)境為主要任務(wù)，進一步優(yōu)化
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計劃管理向市場導(dǎo)向轉(zhuǎn)變的偉大征程上取得了長足的進步。所謂“未破”，是指行業(yè)改革還沒有達到最終目標，離目的地還差“最后一公里”，處于“將破未破”的狀態(tài)。
從
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文化為媒介，產(chǎn)品和服務(wù)做載體，通過策略的調(diào)試達成與顧客及社會公眾全新的利益共同體關(guān)系，達到顧客滿意的目的，進而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標（經(jīng)濟
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的企業(yè)文化在具體的企業(yè)管理實踐中存在的弊端逐步凸顯。比如，企業(yè)文化建設(shè)的目的不明確，重形式輕內(nèi)容、重語言輕行為，熱衷于作表面文章，提出幾個口號
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，還能拉近與顧客的距離，加深感情，達到促進商品銷售的目的。四是要充分抓住商機。在農(nóng)村，每到農(nóng)作物收獲時，就會有一些收購商到村內(nèi)收購農(nóng)產(chǎn)品。此時
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包含了不要報酬的意思。一個企業(yè)就是一個大集體，企業(yè)內(nèi)的各個部門也是大小不等的集體。管理活動的目的和行為都是為了保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，充分發(fā)揮團體的力量
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的品牌示范店作為體驗區(qū)，同時利用品吸煙、宣傳畫冊、精美禮品等宣傳物料、配上店堂醒目的LED顯示屏，使體驗區(qū)更加吸引消費者眼球。活動現(xiàn)場，通過營銷人員講解“7匹狼
