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人才隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要形成具有廈煙特色的人才隊伍梯隊；三是加強基層黨組織的建設(shè)，做到規(guī)定動作到位，創(chuàng)新工作有特色；四是推進
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）正在對青年技工朱寧進行切絲機拆裝操作維護技術(shù)指導(dǎo)。
為使青年員工盡快掌握制絲設(shè)備操作維護技術(shù)，優(yōu)化企業(yè)技術(shù)人才儲備，夯實精益管理人才隊伍基礎(chǔ)
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發(fā)展需要、人才隊伍建設(shè)、素質(zhì)能力提升、競爭新常態(tài)與企業(yè)發(fā)展新要求等方面表達了中心對管理水平提升、營銷規(guī)范運作、和諧隊伍與人才培養(yǎng)的高度重視和殷切希望，著重強調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)和專項培訓(xùn)的重要性
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，積極推動群眾性、基礎(chǔ)性、社會性煙草科普活動的開展；打造精品，不斷擴大《湖南煙草》雜志的影響力；關(guān)注人才，更好地促進科技人才成長
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激勵人才、留住人才的問題。小峰一臉的苦笑：“春節(jié)后有不少員工跳槽了，可能是我管理太嚴(yán)格了”。
“那你沒問他們?yōu)槭裁崔o職嗎？會不會有什么別的解釋”小東問
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煙機與高培中心聯(lián)合開展調(diào)試人員委托培養(yǎng)是校企雙方的首次深度合作，我們將全力配合校方工作，加速培養(yǎng)企業(yè)急需的調(diào)試人才，并期待合作取得圓滿成功。上海高級職業(yè)技術(shù)
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人才培養(yǎng)，努力構(gòu)建員工成長通道，力求建立更加規(guī)范、透明、長久的人才培養(yǎng)和員工成長機制，努力打造一流的隊伍。
作為來自基層一線的杰出代表，張雪松同志
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，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，積極探索高技能人才培養(yǎng)的新方法、新途徑、新模式，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展提供技能人才。同時，進一步發(fā)揮好工會“大學(xué)校
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》，并印發(fā)至各個部門。
《計劃》中詳細制定出了各部門員工的培訓(xùn)內(nèi)容、受訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點及培訓(xùn)人員，通過強化人才隊伍建設(shè)，推進2012年教育培訓(xùn)
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的王府井百貨，以及擁有兩家網(wǎng)絡(luò)平臺的國美電器等傳統(tǒng)零售巨頭，都在大量招聘電子商務(wù)高級人才。而此時，正是“燒錢型”電子商務(wù)企業(yè)進入寒冬難過年關(guān)之時，
