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，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向機(jī)制。堅(jiān)守“潛心做事、低調(diào)做人”的信念。積極挖掘作風(fēng)好的模范典型，大力宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型
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樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格遵守黨和政府的各項(xiàng)政策規(guī)定以及工廠的有關(guān)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，規(guī)規(guī)矩矩干事
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體現(xiàn)為“正直 寬容 遠(yuǎn)見 敬業(yè)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，意指正直做人、寬容待人、遠(yuǎn)見謀事、敬業(yè)做事。從此，以前的無知變得睿智，自卑者變得強(qiáng)大，動(dòng)搖者
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、低調(diào)做人；行業(yè)的理念是講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)。
管理經(jīng)驗(yàn)表明，3-5個(gè)人可以用家庭式的管理方式，30-50人適用于制度管理的模式，
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、主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，時(shí)刻告誡領(lǐng)導(dǎo)干部始終要保持警醒，清白做人，干凈做事。三是強(qiáng)化研究，完善制度。固原市局（公司
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和社會(huì)上對(duì)煙草事業(yè)和煙草人的評(píng)價(jià)。展現(xiàn)奮發(fā)向上、昂揚(yáng)青春、蓬勃朝氣的個(gè)人工作生活形象，就是流動(dòng)的煙草紅旗在飄揚(yáng)。煙草企業(yè)文化要求煙草職工“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，
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建設(shè)的內(nèi)容。廉政文化是做人的工作，而人的思想是隨著時(shí)間、環(huán)境等因素的變化而變化的，因此，必須根據(jù)變化的形勢(shì)，適時(shí)創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的內(nèi)容。二是創(chuàng)新
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，關(guān)鍵是要把握好以下五個(gè)環(huán)節(jié)：
強(qiáng)化責(zé)任是前提。責(zé)任心是一個(gè)人做人、做事的基礎(chǔ)，是一個(gè)人生命的纖繩。它的有無或強(qiáng)弱關(guān)系到一個(gè)人的事業(yè)能否有成的關(guān)鍵之所在。一個(gè)有
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講排場(chǎng)，相互攀比，大手大腳，造成極壞影響；八是生活作風(fēng)方面，忘記“潛心做事，低調(diào)做人”的準(zhǔn)則，經(jīng)常出入高檔
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;創(chuàng)造條件，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)和文化需求。同樣思想政治工作實(shí)質(zhì)上也是做人的工作，“人”即以人為本。企業(yè)的思想政治工作，必須樹立以人為本的思想，
