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要有體會(huì)，有思考。看完專題片后，大家都被影片深深地吸引和感動(dòng)，并就自身體會(huì)和感想進(jìn)行了深入交流，會(huì)后每人形成一份觀后感，上交至綜合
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法》、《行政復(fù)議法》等。培訓(xùn)班上，對(duì)新增專賣執(zhí)法人員提出要求：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。專賣執(zhí)法人員要不斷充電學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維，善于思考
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。要求客服經(jīng)理高度重視零售戶的抱怨、意見反饋，對(duì)于政策范圍內(nèi)能解決的問題要及時(shí)予以解決，對(duì)于暫不能解決的問題，要學(xué)會(huì)換位思考，用以人為本、親情化
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的基礎(chǔ)，把工作計(jì)劃列為專賣精準(zhǔn)化管理工作的硬性要求，目的是克服、改變專賣工作的隨意性，同時(shí)促使專賣人員對(duì)工作的思考，提高工作水平。
二是提高
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，從工作上和情感上與他們“零接觸”，鼓勵(lì)年輕人勤思考勤動(dòng)筆，多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，為岑鞏煙草貢獻(xiàn)一份自己的力量。
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活動(dòng)和“換位思考”，用實(shí)際行動(dòng)拉近了機(jī)關(guān)與基層的距離，真實(shí)掌握零售客戶和一線員工的情況，建立起了一座用心溝通的信任橋梁。
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，理論聯(lián)系實(shí)際，以案釋法，以法論事。全體參會(huì)人員認(rèn)真聽講，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)，為在今后的工作中切實(shí)提高運(yùn)用法治思維和法治方式思考、研究、處理問題的能力
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課題，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員思考的積極性、主動(dòng)性，展開了寓教于樂的互動(dòng)式教學(xué)。培訓(xùn)會(huì)就精益生產(chǎn)“七大浪費(fèi)”、精益管理（7±2）模式、精益原則、精益方法、精益
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，做到聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)；做好前期意見建議的整改，以“圍繞重點(diǎn)、邊學(xué)邊改、邊查邊改”為原則，將征求到的意見建議進(jìn)行梳理分類、分析研究
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;制定專項(xiàng)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)新與思考，激發(fā)基層員工工作活力。
