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延伸了監(jiān)管觸角，使各項(xiàng)監(jiān)管工作落到實(shí)處，提高內(nèi)部監(jiān)管效能。
四是創(chuàng)新內(nèi)管工作考核方式。加大對內(nèi)管工作的考核力度，并將考核結(jié)果納入績效掛鉤范疇，
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進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)意識進(jìn)一步提升，履職能力進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效能進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。
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煙草在線瀘州消息 為進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效性，提高工作效能，發(fā)揮督查職能作用，近日，四川瀘州納溪區(qū)煙草專賣局以三項(xiàng)措施為抓手，
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在行政執(zhí)法、行政許可、客戶服務(wù)上，進(jìn)一步增強(qiáng)文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)意識，不斷規(guī)范管理、執(zhí)法和服務(wù)行為，提升文明水準(zhǔn)、服務(wù)水平、工作效能，樹立行業(yè)良好形象。
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文件、會議改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的工作要求，做到“令行禁止”，發(fā)揚(yáng)“干”字當(dāng)頭的優(yōu)良作風(fēng)；三是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。在工作中嚴(yán)禁辦事交差應(yīng)付
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進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。
隨后，重慶分廠技術(shù)人員向工作人員仔細(xì)詢問了檢測設(shè)備使用效能、工藝質(zhì)量控制模式等有關(guān)情況。
雙方表示，此次技術(shù)交流活動進(jìn)一步加強(qiáng)了兄弟分廠之間
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”。迄今，路軍已出版著作10余部，發(fā)表論文60余篇。主要著作有《把信送給加西亞》、《與哲學(xué)大師對話》、《高效能人士的九種性格》、《想法決定活法》《沒有任何借口全集》、《把信
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;二是深入調(diào)查研究，破解發(fā)展難題，三是狠抓實(shí)踐載體，四是提升行業(yè)文化，五是發(fā)揮制度效能，形成長效機(jī)制。通過開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動
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量化考核。每月對專賣人員按照案件查處數(shù)、查獲卷煙量、案卷制作合格率等重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行階段性考核，實(shí)行績效掛鉤，調(diào)動專賣人員積極性，努力提高市場監(jiān)管效能?！ ??
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員工積極性，促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)。充分發(fā)揮考核效能，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用與評先評優(yōu)、績效獎金掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，提升
