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，讓“眾包造煙”成為一種融合在生產(chǎn)管控運(yùn)行體系中的精益生產(chǎn)模式和生產(chǎn)智慧，融匯在的日常工作之中，促進(jìn)煙草工作各個(gè)方面的穩(wěn)步提升，“眾包造煙”就是考驗(yàn)
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局（分公司）員工周萍面對(duì)筆者提問(wèn)時(shí)高興地合不攏嘴。
日常工作各司其職，業(yè)余生活興趣不一，這是平日里大伙的正常寫(xiě)照。拓展訓(xùn)練正是打破這一
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內(nèi)容，從日常潛移默化中幫助吸煙者戒煙；可提供自助咖啡飲料機(jī)或是售報(bào)機(jī)，即可提高樓層服務(wù)品質(zhì)，亦可有相應(yīng)收入貼補(bǔ)吸煙室成本；吸煙室
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;創(chuàng)新舉措，這些創(chuàng)新的理念必須要深深植根煙草班組的日常活動(dòng)和工作之中去。培訓(xùn)就是上課，內(nèi)訓(xùn)師就是發(fā)個(gè)證，改進(jìn)就是參加比賽贏得榮譽(yù)回來(lái)之后束之高閣……這些現(xiàn)象
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服務(wù)水平，把卷煙品牌培育融入到日常工作中，充分發(fā)揮品牌培育的工作職能，為卷煙品牌培育奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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，重宣貫輕執(zhí)行。大多國(guó)有企業(yè)通過(guò)多年的總結(jié)提煉，制定了一套完整的企業(yè)文化體系。但是如何將企業(yè)文化融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中就成了當(dāng)前需要探索和研究的方向，充分發(fā)揮文化
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實(shí)踐等形式，提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)精益管理與日常工作的融合，整合精益生產(chǎn)元素，建立最佳生產(chǎn)管控模式。最終在全縣范圍內(nèi)完成精益轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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履行內(nèi)管職責(zé)，強(qiáng)化內(nèi)管知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)全員規(guī)范意識(shí)。扎實(shí)細(xì)致做好內(nèi)管預(yù)警處理、入戶核查、真煙案件調(diào)查、內(nèi)管投訴舉報(bào)處理、日常監(jiān)管、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)比對(duì)、制度備案、千條大戶監(jiān)管
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、訂單跟蹤”等多重工作任務(wù)，其工作任務(wù)多、崗位職責(zé)不清晰，而且對(duì)于客戶經(jīng)理的績(jī)效考核大多與卷煙銷量和結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤，客戶經(jīng)理在日常工作中緊盯考核指標(biāo)
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;雖然日常的看護(hù)撫養(yǎng)耗費(fèi)了我和妻的大部分精力，但是看著日漸長(zhǎng)大的小公主的一顰一笑，所有的煩惱和疲憊都拋之腦后，有的只是暖暖的幸福感。
時(shí)光如白駒過(guò)隙
