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。關(guān)心班組員工，讓員工體會班組的溫暖，從而自覺接受各項任務。從員工日常點滴進行關(guān)注，促進員工提高操作技術(shù)技能，在員工生日、生病或是遇到困難時進行
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的店鋪，一定要選擇地點優(yōu)越，客流量大，經(jīng)營能力強的店鋪，要處理好品牌格局與市場需求之間的關(guān)系，不可以盲目操作，需要逐步
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難點進行交流?！O備研發(fā)期間，許昌煙機公司機加分廠技術(shù)員劉健（右）指導線切割操作工進行煙槍零件加工。▲設備研發(fā)期間，許昌煙機公司機加分廠技術(shù)組組長
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;借助物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，煙農(nóng)能在手機APP上隨時隨地查看烤房溫濕度動態(tài)變化，并通過手機對烤房溫濕度控制儀進行遠程監(jiān)控和操作，更進一步降低煙農(nóng)的勞動強度，
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;但其增長是建立在補上二類煙調(diào)減之后的一類煙凈增，自然要比圍繞二類煙擴大規(guī)模、保持增長更具價值，黃鶴樓、南京也是同樣的操作。一些增量更大、增速更快的品牌，增長主體
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升技能。近年來，在行業(yè)“荷花杯”煙機操作技能大賽獲二等獎，在行業(yè)“合和杯”第五屆煙機設備修理職業(yè)技能競賽獲ZJ17機型第六名，在“泰山杯”第四屆煙機設備修理
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問題，云霄假煙也在進行著創(chuàng)新。從市面上買很多正品香煙回來后，經(jīng)過一番“貍貓換太子”的操作，讓其順利變成了一盒看起來十分精致的高檔香煙。這樣的方法雖說并沒有什么技術(shù)難度
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大道理早已經(jīng)心知肚明，只不過他們不會運用或者是操作起來很困難。所以，客戶經(jīng)理這樣做只能是徒勞的，自己可能還會生氣，零售店主為什么不理解，
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了云南省“一部手機種好煙”三年建設方案和“118191”煙葉數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體框架，煙葉智能收購、雪茄煙葉晾制自動操作、“電飯煲”式烘烤等新設備研制成效明顯，559座可移動式烤房已
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，效率低，采收質(zhì)量也不能保證。今年，煙農(nóng)服務中心及時根據(jù)煙農(nóng)需求組建了專業(yè)的采收隊伍，明確工作責任、操作標準和技術(shù)要求等，讓煙農(nóng)通過下
