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職能部門要各負(fù)其職,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)制定整改措施。各單位要明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,爭(zhēng)取將提出的問(wèn)題限期予以解決。針對(duì)春節(jié)期間全省行業(yè)安全生產(chǎn)工作,他
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進(jìn)行抽查。加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)局日常工作指導(dǎo)和檢查考核,通過(guò)日常監(jiān)管與定期檢查相結(jié)合,以日常檢查分解加強(qiáng)定期檢查工作,以定期檢查監(jiān)督檢驗(yàn)日常監(jiān)管工作,構(gòu)成
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工作重要性的認(rèn)識(shí),使全員牢固樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的理念,更多地熟知法律法規(guī)知識(shí)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督力度,夯實(shí)規(guī)范公正。通過(guò)深入完善考核監(jiān)督機(jī)制,
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。各產(chǎn)區(qū)公司加強(qiáng)與地方政府溝通,嚴(yán)格按照“下2上2”要求,因地制宜制訂不適用煙葉處理實(shí)施方案,配套設(shè)施設(shè)備,強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督,嚴(yán)格考核
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加強(qiáng)組織建設(shè)、體系建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn),培育以煙站為主的煙葉經(jīng)營(yíng)主體;績(jī)效掛鉤,強(qiáng)化考核,加強(qiáng)督查,提高煙站
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;四要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,各級(jí)法規(guī)部門要將行政處罰裁量權(quán)行使情況作為執(zhí)法監(jiān)督的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,通過(guò)案件審核、案卷評(píng)查、專項(xiàng)考核等方式防范裁量權(quán)濫用,確保嚴(yán)格規(guī)范
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培訓(xùn)作為提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要手段,把建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為工作目標(biāo),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。
二是抓好深化人事制度改革。在健全完善干部考核機(jī)制、干部選拔任用
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落實(shí)管護(hù)責(zé)任。明確合作社和煙草站是加強(qiáng)漂浮盤管護(hù)的主體,將漂浮盤回收率作為評(píng)價(jià)合作社育苗外包服務(wù)和考核煙草站工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要指標(biāo),回收率低于80%的,對(duì)合作社
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冬翻的技術(shù)指導(dǎo),確保各項(xiàng)技術(shù)要求切實(shí)落實(shí)到位,加強(qiáng)考核并制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施,成立督察組對(duì)全縣范圍內(nèi)的煙田翻耕情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),對(duì)不合格的煙田及時(shí)
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、效能不高等方面的問(wèn)題,通過(guò)細(xì)化崗位職責(zé)、明確考核導(dǎo)向等措施的實(shí)施,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格監(jiān)管,最大程度上激發(fā)各級(jí)各部門和每一名干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極主動(dòng)