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，打防結(jié)合，保持市場清理整頓高壓態(tài)勢；四是加強信息交流，規(guī)范案件移送，切實提升案件辦結(jié)率；五是完善督查考核及獎勵制度
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；五是加強管理，嚴格考核；六是精心組織，落實任務。
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、有效的管理協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督考核機制。真正實現(xiàn)單戶生產(chǎn)向合作經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，達到全程減工、煙農(nóng)增效的目標。
五是嚴格技術(shù)標準落實，實現(xiàn)“精準作業(yè)”目標。按照生產(chǎn)的流程化
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區(qū)負責技術(shù)員為直接責任人的要求，把排查處理煙農(nóng)私自育苗工作納入當月績效考核，對摸排情況有瞞報、少報、不報等弄虛作假行為的，將對相關(guān)責任人扣發(fā)績效工資并進
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科學試驗相結(jié)合，不斷持續(xù)改進；集中自學與培訓相結(jié)合，短期面授與長期跟蹤指導相結(jié)合。
5、突出培訓實效。把培訓工作納入煙葉人員工作考核，與業(yè)績工資分
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持，主要圍繞在2014年1月2日市局（公司）安全保衛(wèi)科檢查考核2013年安全保衛(wèi)工作安康，主要對檢查出存在的安全管理方面存在的突出問題，由
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反對浪費條例》，嚴控“三公經(jīng)費”；全面自查整改公積金和企業(yè)年金存在的問題；加強督辦工作力度，啟動辦事問責機制；組織開展考核指標的調(diào)研
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，建立客我信息交流環(huán)；加強對“三員”的考核力度，發(fā)放群眾評議調(diào)查表，讓消費者、零售戶選出自己心中的“服務之星”，根據(jù)評議結(jié)果獎優(yōu)懲劣
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縣政府機關(guān)效能建設相關(guān)文件，出臺《永順縣煙草專賣局機關(guān)作風建設實施方案》，并建立科學合理的績效考核體系；建立健全機關(guān)效能建設責任制，實行有獎舉報
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;建立及時、準確、有效的管理協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督考核機制。真正實現(xiàn)單戶生產(chǎn)向合作經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，達到全程減工、煙農(nóng)增效的目標。
五、嚴格技術(shù)標準落實，實現(xiàn)“精準作業(yè)”目標。煙葉精
