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員配置、季節(jié)用工工資、育苗及輪作種植情況，縣局負(fù)責(zé)人就相關(guān)問題一一作了詳細(xì)說明。
通過檢查，縣局的“小金庫”治理及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，到了檢查組的一致肯定和好
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合適的人選拔到合適的崗位上”的原則，扎實(shí)做好“四個(gè)進(jìn)一步”，即：進(jìn)一步深化干部人事制度改革、進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度、進(jìn)一步深化用工分配制度改革、進(jìn)一步加強(qiáng)
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取證上求得突破。
三：發(fā)揮稽查隊(duì)員的主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，利用工作外時(shí)間，對重點(diǎn)戶進(jìn)行監(jiān)控；同時(shí)積極培養(yǎng)線人
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煙草在線萊蕪消息 為進(jìn)一步做好“135”工作法的推廣應(yīng)用工作，穩(wěn)步推進(jìn)零售終端建設(shè)，全面提升營銷隊(duì)伍素質(zhì)，近日，山東萊蕪市鋼城區(qū)
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煙草在線重慶消息 為進(jìn)一步強(qiáng)化分廠安全管理工作，激活人事用工活力，結(jié)合企業(yè)定員情況，2011年，本著“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)
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;針對各業(yè)務(wù)板塊工作當(dāng)中存在的突出問題，結(jié)合當(dāng)前正在開展的“三改進(jìn)”活動(dòng)（用后工段的要求改進(jìn)前工段工作，用卷煙的標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)復(fù)烤工作，用工業(yè)的理念
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等）檔次有所提高，很少使用低檔次卷煙影響了銷售；其次，由于南方工廠的用工荒，出去打工的年齡結(jié)構(gòu)的層次有所提高，好多三十至
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一季度工作開展情況進(jìn)行了深入討論。
通過學(xué)習(xí)討論，該局對下一階段工作明確了四項(xiàng)舉措：一是全力推進(jìn)用工分配制度改革。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順職責(zé)關(guān)系
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從政策層面對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、勞動(dòng)用工、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)效益、減工增效等方面進(jìn)行座談。調(diào)研組對宣威現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)工作表示滿意，并提出了寶貴建議。
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發(fā)揮極致。三是加強(qiáng)考核，要多利用工資杠桿充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情度和責(zé)任感。四是抓好班子建設(shè)，中層干部要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作
