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加強(qiáng)黨對(duì)科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢,創(chuàng)新體制機(jī)制改革,推進(jìn)多維度創(chuàng)新,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
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、二等獎(jiǎng)三名、三等獎(jiǎng)五名。下一步,銀川市局(公司)將認(rèn)真貫徹“三新一高”要求,以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)QC小組創(chuàng)新活力
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“沃土”,以課題破解難題,以合力激發(fā)活力,不斷推動(dòng)各類創(chuàng)新課題研究。一是打造“361”大眾創(chuàng)新平臺(tái)模式,將大眾創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)作為新發(fā)展理念實(shí)際運(yùn)用
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小組,發(fā)揮年輕人的朝氣和活力,以新鮮血液為助力,強(qiáng)化小組成員創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。聯(lián)系工作實(shí)際。要求在堅(jiān)持“課題指南”大方向的前提下,
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;及時(shí)補(bǔ)齊出樣品種,對(duì)應(yīng)好價(jià)格標(biāo)簽。主題展示,培育品牌增活力。開展主題陳列活動(dòng),選擇地理位置好、客戶配合度高的客戶作為目標(biāo)群體,對(duì)重點(diǎn)品牌進(jìn)行展示
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;持續(xù)打造推廣數(shù)字化創(chuàng)新產(chǎn)品,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)助力產(chǎn)品營銷、提升服務(wù)效能,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力和動(dòng)能。
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, 采取正向激勵(lì)舉措,引導(dǎo)員工對(duì)標(biāo)對(duì)表,持續(xù)激發(fā)活力動(dòng)力,深挖降本增效潛力。突出創(chuàng)新攻關(guān)。充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,依托部門創(chuàng)新工作室平臺(tái)
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機(jī)制,落實(shí)“1+N”大協(xié)同平臺(tái),以“融合棋”促進(jìn)企業(yè)管理上水平。完善人才培養(yǎng)。注重專業(yè)型人才培養(yǎng),盤活人才資源、激發(fā)隊(duì)伍活力;深入挖掘工作中
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選擇題和簡答題,以題促知識(shí)點(diǎn)入腦入心,以競賽的形式激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣?!皠?dòng)”現(xiàn)活力。參與人員每繞場一圈方能獲得一次答題機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)的同時(shí),不忘
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隊(duì)伍建設(shè),深化工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力提升,健全激勵(lì)和約束并舉的人才培養(yǎng)機(jī)制,在造就高素質(zhì)隊(duì)伍中激發(fā)新活力。