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，認(rèn)真梳理工作中的不足之處，談?wù)勅绾螐淖陨沓霭l(fā)提高各項工作運行質(zhì)量。
二是通過創(chuàng)新工作理念，樹立勇于創(chuàng)新的形象，全力推進用工
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，推進人才隊伍建設(shè)科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，推進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、長效化。二要繼續(xù)深化干部人事制度改革及勞動用工分配制度改革，完善人才建設(shè)制度體系，
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（公司）關(guān)于開展太極拳運動實施方案，采取由領(lǐng)導(dǎo)親自帶，員工相互帶領(lǐng)，堅持每天利用工間時間，全員參與鍛煉，掀起太極拳
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“環(huán)境大整治”活動。組織志愿者利用工余時間，自帶工具，到社區(qū)街頭巷尾進行衛(wèi)生大掃除，打掃路面，清理雜草垃圾，切實改變城鄉(xiāng)面貌
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，加強市場日常監(jiān)管，積極探索有效的內(nèi)部監(jiān)管長效機制；深入開展隊伍建設(shè)，推進干部人事制度和用工分配制度改革，突出教育培訓(xùn)工作和技能鑒定工作
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優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力”核心工作，落實目標(biāo)責(zé)任，保證煙葉質(zhì)量，提高經(jīng)營效益；二是加強合作社制度建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)營管理、成本控制、用工管理
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煙草在線阜寧消息 為進一步深化用工分配制度改革，構(gòu)建公平競爭平臺，促進員工隊伍成長，營造和諧勞動關(guān)系，全面提升隊伍建設(shè)水平，
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和促進曲靖市煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)研究與推廣應(yīng)用工作有著十分重要的意義。負責(zé)籌備本次會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門及工作人員務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確職責(zé)，全力以赴做好
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通過推行勞動用工分配制度改革，理順了企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，建立了良好的企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系；三是從關(guān)心員工的工作、生活等方面出發(fā)，以維護員工的合法權(quán)益為
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我廠職稱改革工作營造了一個全新的氛圍，對我廠用工分配制度改革的深入推進將會有很大的作用。同時指出：各部門要高度重視職稱工作的開展，要充分把握和運用這一平臺
