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多種多樣，指定獎勵機制的時候管理層應該考慮到它們之間的差距。比如，工作難度和強度都不盡相同，如果采用一刀切的獎勵機制，可能會讓員工覺得勞動與回報不對
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達到了自己的心理預期時，就形成了客戶滿意，如果沒有達到心理預期，就會不滿意。[2]服務(wù)營銷的核心理念是顧客滿意和顧客忠誠，通過取得顧客的滿意和忠誠
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;如果我們擁有一群人或者整個社會的注意力，我們就有可能把其引導到其他事務(wù)上去，并可以對關(guān)注對象進行評論與解釋。老字號要拓展原有的消費群體，突破以“老”為核心的刻板
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~年的色彩便利蜂便利店一直堅持24小時服務(wù)，即便在除夕，依然有顧客在店里就餐。如果年有色彩，會是什么顏色？多數(shù)人最先想到的是喜慶的紅色。自1月中
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律法規(guī)雖然制定于被規(guī)定的行為施行之后，但卻應溯及到被規(guī)定的行為實施之日發(fā)生效力。如果因為新法律法規(guī)的發(fā)布否定已經(jīng)生效的行政行為，則不僅會影響到已生效行政決定的權(quán)威性
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Tabacum L.）植物外形示意圖
歷史如果給到印第安人機會，讓他們能從原始社會進化到現(xiàn)代社會，進而總結(jié)出自己的植物學，他們也一定會知道
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發(fā)展良好生態(tài)，皖南煙區(qū)真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)興旺、農(nóng)民增收。如果說基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)完善、生產(chǎn)模式的不斷探索為煙區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)，那么科技創(chuàng)新則為幫扶村走向振興插上了騰飛的翅膀
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研究者，他們共同回答一個看似冷酷的問題：如果尼古丁是毒藥，為什么地球上每三秒就有一支點燃？全書以“分子—神經(jīng)元—個體—人群—社會”五級尺度展開，
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，不斷提高“十個指頭彈鋼琴”的統(tǒng)籌能力如果用一個詞形容“十四五”期間的卷煙市場，“舵正船穩(wěn)”恰如其分，其關(guān)鍵在于：心中有“既定目標”這座燈塔，
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;從內(nèi)而外的基因重塑如果說產(chǎn)品調(diào)整是“看得見的轉(zhuǎn)型”，那么云南中煙在品牌理念、文化與管理層面的內(nèi)核升級，則是“看不見的根基重塑”。這種轉(zhuǎn)變本質(zhì)上是“一個云南中煙”觀念下
