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過程公平、公正。采取中層干部及職工代表討論通過《績(jī)效管理方案》，績(jī)效考評(píng)結(jié)果由考評(píng)雙方簽字同意并公示3天，考評(píng)結(jié)束保留職工申訴權(quán)利并適時(shí)開展績(jī)效面談等方式，確保
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;利用好限銷、限購等宣傳與實(shí)施，維護(hù)循規(guī)蹈矩的客戶既得利益，促進(jìn)客戶自律行為，創(chuàng)建公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
五是將“始于客戶需求、終于客戶滿意”貫徹到位。時(shí)刻
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;促進(jìn)行為規(guī)范；嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考核制度，切實(shí)做到公平、公正、公開，激發(fā)員工積極性，全力塑造一支充滿激情、充滿智慧、充滿活力的工作隊(duì)伍。
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，突出抓好“公”、“近”、“便”、“快”、“和”的五字服務(wù)理念服務(wù)零售戶，力促專賣工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變?！? 一是“公”字。堅(jiān)決按照“公平、公正、公開”的原則做好日常專賣
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推進(jìn)文明執(zhí)法。牢固樹立“文明執(zhí)法，執(zhí)法為民”的思想，堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合的原則，做到執(zhí)法言行舉止文明，辦事耐心細(xì)致，處理公平公正。
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公開、公正、公平的原則，將許可證辦理流程及作出的行政許可決定予以公示和公告，提高行政許可行為的透明性。對(duì)辦證的零售客戶一視同仁，杜絕人情證、關(guān)系證
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之通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高專賣執(zhí)法隊(duì)伍監(jiān)管水平和依法行政能力，切實(shí)做到忠實(shí)履行職責(zé)，公正執(zhí)法、依法行政、自覺維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，嚴(yán)于律己
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裁量權(quán)。
四是抓執(zhí)法監(jiān)督管理，突出作風(fēng)與廉潔自律。嚴(yán)格落實(shí)案件回訪制度，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，樹立文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的大同縣煙草專賣執(zhí)法形象。
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工作、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀公正地做好此次述職述廉及民主測(cè)評(píng)工作；希望各部門中層干部通過此次述職述廉，對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)回顧
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介紹和課題答辯，通過豐富評(píng)審形式以便各個(gè)評(píng)委獲得比較客觀、公正的評(píng)審結(jié)論。
據(jù)悉，2011年度該廠共有42個(gè)管理創(chuàng)新課題立項(xiàng)，其中管理類創(chuàng)新課題14個(gè)、技術(shù)
