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的關(guān)系是“平等互利，長期合作，共同發(fā)展。”從零售戶的角度來看，我們和煙草公司又是什么關(guān)系呢？我們的卷煙貨源是煙草公司提供的，我們
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票取人。再次，拓寬選人用人視野，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，創(chuàng)新選拔方法，突出崗位特性，不斷擴(kuò)大年輕干部和女干部在干部
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;“AA”服務(wù)品牌在社會(huì)認(rèn)知、改善企業(yè)形象、提升服務(wù)水平等方面取得了一定成效。在2012年全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)指數(shù)測評中，全市煙草商業(yè)系統(tǒng)以滿分的成績位列XX市32家行業(yè)第一名；“六
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的領(lǐng)導(dǎo)干部。特別要在領(lǐng)導(dǎo)干部的任用上，要不斷建立和完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選用機(jī)制，抓好貫徹落實(shí)，注重實(shí)際監(jiān)督。要通過這種有效方面，進(jìn)一步促進(jìn)
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的話效果會(huì)適得其反。
最后，必須引起注意的是，微信在被創(chuàng)立的時(shí)候，就是一個(gè)交流與互動(dòng)的多媒體平臺(tái)，社交屬性很強(qiáng)，用戶渴望平等交流
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。技術(shù)途徑包括優(yōu)良的品種、有效的栽培措施、高超的調(diào)制和分級水平等；管理和政策途徑包括等級價(jià)格、收購人員的職業(yè)責(zé)任、調(diào)撥等級結(jié)構(gòu)需求、收購
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管好行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。同時(shí)，要堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，通過剛性的約束、嚴(yán)厲的懲處，為防止權(quán)力腐敗作出
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結(jié)果上都是50000元，那么執(zhí)法者肯定愿意把全部精力放到50000元的大案而放棄查處500元的小案件。這種區(qū)別對待也就是選擇執(zhí)法，違反了法律面前人人平等原則，是
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8日結(jié)束，歷時(shí)119天，共分選南澗、巍山、永平等8個(gè)產(chǎn)地紅大和K326兩個(gè)品種52.7萬擔(dān)。整個(gè)工序克服分選中片煙較多的因素，達(dá)到了日均分選量4450擔(dān)/天
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，新型客我關(guān)系（平等互利、長期合作、共同發(fā)展）的建設(shè)步伐也必將會(huì)加劇。
二、堅(jiān)持七彩服務(wù)，用情感動(dòng)客戶、用行踐行“客戶至上”。在西城牛街片區(qū)
