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。在創(chuàng)建一流農(nóng)大和研究型學(xué)院的今天，把自己的命運和前程與學(xué)校、學(xué)院的事業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，義無反顧地為她貢獻出畢生精力甚至獻出生命。
在母校的培養(yǎng)下，我
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（公司）在華容組織召開了現(xiàn)場會。
多年以來，在履行“兩個至上”的實踐中，他把自己所有的時間都獻給了自己熱愛的煙草事業(yè)，潛心做事
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卻有一個共同點是，都要承擔著相應(yīng)的責任和義務(wù)。
現(xiàn)實工作中不知有多少人把自己寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己應(yīng)盡的職責！可以說
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;用戶根本不知道他們想要什么”。黃鶴樓科技園建立“金點子收集系統(tǒng)”，方便研發(fā)人員把自己的對未來產(chǎn)品的想法記錄下來并提交給公司管理層以快速獲得資源支撐并開展研發(fā)工作?！? 資源與支持
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尊重別人，就會獲得別人的尊重。在班子中，自高自大、誰也不放在眼里的干部，畢竟是極少數(shù)。這類人，說到底是太自戀了，太把自己當回事
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全身是鐵，能打幾個釘？與其把自己弄得焦頭爛額，不如挑一樣商品經(jīng)營，集中優(yōu)勢力量，在專業(yè)化、精細化上下功夫。以我的經(jīng)驗，
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，對工作精益求精，認認真真把自己的事做好。
（二）加強職工團隊建設(shè)，提升企業(yè)執(zhí)行力
抓好各項工作的落實，
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;認真貫徹落實全國煙草行業(yè)和貴州中煙2012年工作會議精神，認真踐行 “負責任、重執(zhí)行、求卓越”的貴煙核心價值觀，努力把自己的思想和行動統(tǒng)一到貴州中煙黨組的各項決策部署上來
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培訓(xùn)師自身含金量的不斷提升，也可以使他們更好地把自己掌握的知識技能轉(zhuǎn)移給其他的員工。另一方面，行業(yè)應(yīng)當為內(nèi)部培訓(xùn)師設(shè)計相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展通道。這種職業(yè)發(fā)展通道既可以是基于內(nèi)部
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具體工作之中，切實體現(xiàn)出對員工的尊重，使員工把自己的利益與企業(yè)的利益緊密聯(lián)系起來，真正成為企業(yè)的主人。
2、培育獨特的企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)
