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不到位,個(gè)別制度形同虛設(shè),大部分企業(yè)規(guī)章制度訂的不少,真正執(zhí)行落實(shí)的不多,既削弱了企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的實(shí)際成效,又在群眾中造成了不良影響
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通過開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng),應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、化解矛盾。姜成康局長(zhǎng)在行業(yè)政工會(huì)上指出,在行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在著“五個(gè)方面”突出問題:有的干部觀念淡薄、意志消存
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企業(yè)發(fā)展的根本,富有成效的黨風(fēng)廉政、政工工會(huì)、信訪綜治工作是保障企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),可以更好地促進(jìn)黨風(fēng)廉政、政工工會(huì)、信訪綜治工作保障功能的發(fā)揮
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教育、監(jiān)督與懲處;政工重抓文化建設(shè),關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)、文體活動(dòng)、企業(yè)文化;由于職能交叉,很難明確責(zé)任主體,形成工作合力;
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?!?#xff08;注:本文初稿于2012年5月23日廠黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)時(shí)的發(fā)言,修改時(shí)參閱了姜成康局長(zhǎng)在2012年行業(yè)政工會(huì)議上的講話等相關(guān)文件)
------貴州
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改善煙農(nóng)的生產(chǎn)生活條件、降低煙農(nóng)種煙勞動(dòng)強(qiáng)度、提高煙葉綜合生產(chǎn)能力和抵御自然災(zāi)害能力等方面發(fā)揮了重要作用,被煙區(qū)百姓譽(yù)為“民心工程”和“德政工程”。
把每分錢都用在農(nóng)民身上
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領(lǐng)導(dǎo)干部花費(fèi)大量的時(shí)間與精力疲于接待和應(yīng)酬,根本沒有時(shí)間和精力進(jìn)行理論學(xué)習(xí);有的企業(yè)政工干部缺乏,培養(yǎng)力度不足,甚至,政工干部多
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已經(jīng)出臺(tái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度落實(shí)不夠。監(jiān)管落實(shí)不到位,個(gè)別制度形同虛設(shè),大部分企業(yè)規(guī)章制度訂的不少,真正執(zhí)行落實(shí)的不多,既削弱了企業(yè)黨風(fēng)廉政工
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,對(duì)“搏?為”文化內(nèi)容先學(xué)習(xí)、先掌握、先吃透、先領(lǐng)會(huì),班子成員、政工科長(zhǎng)帶頭授課宣講,用自己的實(shí)際行動(dòng)率先演繹企業(yè)文化、解讀企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化,
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;以及企業(yè)教育引導(dǎo)力度有待加強(qiáng)等原因的影響,在企業(yè)青年員工中出現(xiàn)了一些新矛盾和新問題,常聽到一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部感嘆:現(xiàn)在的青年員工有個(gè)性,想法多