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，領(lǐng)頭的企業(yè)必須做，而行業(yè)想要真正挑戰(zhàn)面前的高山，那么需要全行業(yè)的企業(yè)都要做到。 第一件大事：持續(xù)的科研投入以及成果產(chǎn)出 科技是推動人社會發(fā)展的創(chuàng)新
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;累計推廣面積達到60萬畝，煙農(nóng)增收達1.7億元。
針對南澗縣紅花大金元種植的特點，劉運國帶領(lǐng)科研人員還相繼發(fā)明了“保濕逆流烤房”和漂浮育苗“便攜式剪葉機”。這些創(chuàng)造發(fā)明
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專項科研成果，實施了以“色誘”“食誘”“光誘”“性誘”以及“蜂殺”等“四誘兩蜂”生物防治手段為主的綠色防控措施，全面防治病蟲害的發(fā)生，擔(dān)起了煙葉穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)收的生命
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大金元種植技術(shù)與預(yù)防根結(jié)線蟲病等難題。在陳作濤的記憶中，為提升烤煙種植技術(shù)與烤煙質(zhì)量，公司秉承千年紫陶匠心，組織科研團隊成功研究出“一種山沙型煙草蔬菜漂浮育苗組合基質(zhì)
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;要求各煙站基地單元建設(shè)以“工業(yè)為主導(dǎo)、商業(yè)為主體、科研為主力，建設(shè)品牌導(dǎo)向型原料基地”的方針，按照“四位一體”及“工業(yè)企業(yè)要全程參與，深度介入基地?zé)熑~生產(chǎn)
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，行業(yè)內(nèi)外有關(guān)專家分別就新型煙草制品、基因組、科研大數(shù)據(jù)作專題講座，湖北省局（公司）、河南中煙、浙江省局（公司）、湖北
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導(dǎo)向”：一是堅持以人為本。在借智引才方面，為引進人才提供良好的科研和生活條件；在崗位聘任方面，規(guī)劃好專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的成長通道，
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；三要高度重視科研工作。科研是公司打翻身仗的引擎，是公司擺脫困境的指望；四要嚴(yán)格投資管理，加快鑄造分廠鑄鋁廠房建設(shè)和一期技術(shù)改造項目驗收工作；
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年以來，浙江中煙累計獲得專利授權(quán)605件，取得省部級重要科技成果23項、科學(xué)技術(shù)獎勵成果14項。
2、云南中煙健全機制打通人才成長通道
云南中煙科研人員在梳理優(yōu)化
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;分析總結(jié)出動物“蹭”“撣”“搓手”等清潔身體的8種方式，成為2016年菠蘿科學(xué)獎的“生物醫(yī)學(xué)獎”獲得者。
“好奇心”是引領(lǐng)胡立德和許多年輕科學(xué)家投身科研的“初心”，而
