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審核人員提出的問題及建議，力爭在外審之前予以完善。此次內(nèi)審以問題為導(dǎo)向，推動了公司“四標(biāo)”管理體系運(yùn)行不斷自我完善和持續(xù)改進(jìn)，鍛煉了內(nèi)審員隊伍，為
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。通過周例會和每日半小時集中學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)法律法規(guī)等，真正做到以學(xué)促知、以學(xué)促干，進(jìn)一步扎緊思想籬笆。嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定，加強(qiáng)員工思想教育和自我管理，
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，進(jìn)一步抓好崗位危險源動態(tài)管控、應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)練兵等工作，促使員工做到遇事不慌、積極應(yīng)對、自我保護(hù)，為企業(yè)營造持續(xù)安全穩(wěn)定環(huán)境。
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;發(fā)揮煙農(nóng)聯(lián)合力量，推動實現(xiàn)煙農(nóng)自我組織、自我管理、自我規(guī)范、自我發(fā)展，著力解決種煙比較效益降低、用工難、技術(shù)落實難等突出問題，對于促進(jìn)技術(shù)落實、提升煙葉質(zhì)量
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，哈爾濱卷煙廠始終高度重視科技創(chuàng)新、QC小組活動，員工參與度顯著提升，不僅成為新員工入職的必修內(nèi)容，更是被打造成員工實現(xiàn)自我價值，
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，經(jīng)過一下午的角逐，本次運(yùn)動會圓滿結(jié)束。賽場上干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、全力以赴、奮力爭先，在一個個項目上展現(xiàn)自我風(fēng)采和團(tuán)隊默契，大家揮灑汗水、拼速度、拼力
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穩(wěn)定工作，堅決杜絕任何責(zé)任事件和事故發(fā)生。二是強(qiáng)化防范意識。要求各部門負(fù)責(zé)人組織召開本部門例會，進(jìn)一步提高員工防范意外傷害意識和自我保護(hù)能力，重點加強(qiáng)駕駛員
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;引導(dǎo)零售戶自我規(guī)范，提高零售戶的法律意識和風(fēng)險防范意識。三是緊抓重點對象普法，面對目標(biāo)對象精準(zhǔn)普法。貼近群眾開展精準(zhǔn)普法，利用小組會議等活動將普法覆蓋面延伸
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，扎根于一線，不斷賦能自我成長，先后多次獲得全國和公司級別獎項，成為湖南中煙及郴州卷煙廠青年員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷦涌s影。下一步，
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新入職員工參會。會上，6名新入職員工依次進(jìn)行了自我介紹，暢談入職心得體會及未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。廠主要負(fù)責(zé)人對新入職員工表示熱烈歡迎，對云南保山復(fù)烤廠基本情況
