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;廉潔自律，在思想上筑牢廉潔從業(yè)的道德防線；要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，按流程和規(guī)定辦事，確保招標(biāo)工作順利推進(jìn)。
在集體約談中，約談對(duì)象分別
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;加強(qiáng)對(duì)收購(gòu)人員的廉政、法制和職業(yè)道德教育，做到公平、公正評(píng)級(jí)、定級(jí)，堅(jiān)決杜絕人情煙、關(guān)系煙，做到廉潔收購(gòu)，切實(shí)突出煙農(nóng)利益、服務(wù)好煙農(nóng)，
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員工，二是要求員工遵守職業(yè)道德，三是把安全和環(huán)境作為核心價(jià)值。杜邦公司生存了200年，成為世界長(zhǎng)盛不衰的知名企業(yè)，這些核心價(jià)值保證了企業(yè)的生存
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保證有法必依， 違法必究，維護(hù)市場(chǎng)的秩序，保障消費(fèi)者的利益。杜絕粗糙的執(zhí)法過程，在人情道德方面對(duì)零售戶進(jìn)行人文關(guān)懷，用細(xì)致且懷柔
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，以及需要牢記的教訓(xùn)，增強(qiáng)教育的貼切性、針對(duì)性和情景性，使受教育者感同身受。三是舉辦交通安全知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)《道路交通安全法》及其實(shí)施條例、交通道德教育、主要交通違法行為
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建立健全各部門卷煙經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)控制度，完善審批手續(xù)，做到內(nèi)管部門全過程監(jiān)督。五是以爭(zhēng)創(chuàng)激發(fā)隊(duì)伍活力。增強(qiáng)職工自律意識(shí)，結(jié)合道德自律、時(shí)間自律、學(xué)習(xí)自律、生活自律、交友
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一把在講。
但借勢(shì)營(yíng)銷不是隨心所欲，舶來即用，要適合自己店的營(yíng)銷思路；如果超越道德的底線，受到法律的制裁，那就適得其反啦。同時(shí)
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初審符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行理論考試和面試考察，在規(guī)定數(shù)量?jī)?nèi)確定擬選用人選。
四是嚴(yán)把考核關(guān)。采取多樣化方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生的政治思想、道德
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;把握“講政治，有信念”這個(gè)前提條件，把握“講紀(jì)律，有規(guī)矩”這個(gè)底線要求，把握“講道德，有品行”這個(gè)立身之本，把握
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、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員；二是常有“三種表現(xiàn)”，即要做平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危急關(guān)頭豁得出去的合格黨員
