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的組織建設(shè)，進一步優(yōu)化骨干力量，提供堅強的組織保障。四要抓好黨員教育培訓(xùn)，進一步提高黨務(wù)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
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中心工作的載體和資源；通過“骨干洽談會”梳理問題，總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，并把問題細化至個人月度計劃確保問題的有效解決；通過“大家來找茬”活動群策群力
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，今后將更為注重課題實際應(yīng)用的導(dǎo)向，從QC課題立項階段起，在全市范圍組織各領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干提早介入，以便有的放矢地進行研究攻關(guān)，通過全程
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，為“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺持續(xù)注入新鮮血液，提高了APP下載安裝量。
二是加強培訓(xùn)指導(dǎo)，傳播黨建正能量。抽調(diào)各支部骨干組建學(xué)習(xí)管理員隊伍，采取
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內(nèi)審員隊伍的建設(shè)工作，提升“四標管理體系”內(nèi)審員素質(zhì)，形成一支由中層干部骨干帶領(lǐng)，專業(yè)技術(shù)過硬的審核員隊伍；要不斷改進質(zhì)量、設(shè)備、生產(chǎn)、能源、安全
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”宣傳咨詢點，現(xiàn)場展示查獲的各類假冒卷煙，并派縣局骨干執(zhí)法人員向消費者傳授真假卷煙鑒別的相關(guān)知識，發(fā)放《煙草專賣法律法規(guī)》、《煙草專賣許可證管理辦法》等宣傳
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各直屬單位擇優(yōu)推薦人選的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多方面審核把關(guān)、精心篩選，選配政治素質(zhì)高、綜合能力強、具有一定業(yè)務(wù)特長的30名管理和業(yè)務(wù)骨干，組建了巡察工作
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一是繼續(xù)強化農(nóng)家肥堆捂、等高線開墑、壯苗培育、節(jié)令移栽等骨干科技措施的強化和落實。抓好當前育苗管理，結(jié)合煙區(qū)氣候特點和前作布局情況，圍繞移栽時間倒排移栽計劃，
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部署開展全省專賣大數(shù)據(jù)收集整理和積累。
省局專賣處、信息中心相關(guān)人員，各市局專賣骨干、相關(guān)軟件公司技術(shù)人員共20余人參加研討。
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、適時蓋揭膜、適時中耕管理、農(nóng)殘控制、專業(yè)化烘烤、專業(yè)化分級為核心的骨干技術(shù)措施的落實，確保核心示范煙區(qū)關(guān)鍵技術(shù)措施落到實處。
二是加大現(xiàn)有科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。以繼續(xù)鞏固
