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;在實(shí)踐中創(chuàng)造，努力用新的視角來(lái)分析和研究改革發(fā)展中的各種新情況，用新的舉措來(lái)解決實(shí)際工作中的各種新問(wèn)題，用新的思維來(lái)開(kāi)辟經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平的新途徑。要把創(chuàng)新滲透于日常
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提高員工的歸屬感之根本。
很多企業(yè)的文化只存在于高層的頭腦中、口頭表述中，沒(méi)有使員工的理解和認(rèn)同企業(yè)文化，更別提融入到為員工的日常工作行為中。但我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到
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增強(qiáng)服務(wù)，取得客戶(hù)的認(rèn)同，做到顧客滿(mǎn)意，顧客才能長(zhǎng)久的購(gòu)買(mǎi)自己的卷煙。
增強(qiáng)合理調(diào)整庫(kù)存的能力，做到購(gòu)銷(xiāo)均衡
客戶(hù)經(jīng)理在日常的走訪過(guò)程中
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”的推動(dòng)作用。通過(guò)采取知識(shí)競(jìng)賽、日常宣講、教育培訓(xùn)等方式在全單位范圍內(nèi)營(yíng)造普法依法治理的企業(yè)文化氛圍，才能保證“三個(gè)依法”的有效落實(shí)，形成相關(guān)工作有區(qū)別但又同時(shí)兼顧、均衡發(fā)展
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放心，還應(yīng)多樣化服務(wù)，將便利店的功能發(fā)揮到極致。大超市因?yàn)槿藛T固定，一般不提供送貨上門(mén)服務(wù)，因此，小超市可以在日常經(jīng)營(yíng)中推出
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卷煙市場(chǎng)秩序的重點(diǎn)對(duì)象，這類(lèi)店往往出現(xiàn)在農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)，店中證照齊全，在日常工作時(shí)間走訪檢查時(shí)基本關(guān)門(mén)，電話(huà)聯(lián)系時(shí)都說(shuō)是在忙農(nóng)活或者臨時(shí)
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的市場(chǎng)消費(fèi)習(xí)慣。
3、注重信息收集反饋?？蛻?hù)經(jīng)理日常工作中，加強(qiáng)對(duì)“雙低”卷煙進(jìn)貨面、訂單滿(mǎn)足率、重復(fù)進(jìn)貨率等指標(biāo)的關(guān)注和消費(fèi)者意見(jiàn)、建議的采集，及時(shí)向上級(jí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
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不明確，就會(huì)直接導(dǎo)致效果大打折扣，讓零售客戶(hù)的適應(yīng)能力和銷(xiāo)售重心受到挑戰(zhàn)。所以，在品牌卷煙上柜過(guò)程中始終把握尺度，合理的選擇是很有必要的。我們要在日常
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的勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)于車(chē)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的發(fā)現(xiàn)、促進(jìn)、培養(yǎng)起著不可忽視的重要作用?！拔覀?em class="term">日常工作過(guò)程中，操作并不是非常的規(guī)范，競(jìng)賽能夠促使大家學(xué)習(xí)理論知識(shí)并不斷的規(guī)范操作?！薄案?jìng)賽讓我們
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針對(duì)性地以豪爽的方式跟羅國(guó)標(biāo)交流，在日常走訪時(shí)堅(jiān)持多到他店里坐坐，注意傾聽(tīng)他的經(jīng)營(yíng)需求，耐心宣傳公司貨源分配政策，及時(shí)推薦同檔新品卷煙特色
