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的工作中,一直處于被動接受的地位,把自己當(dāng)做營銷工具,沒有主動意識與反抗精神。
2、員工缺乏歸屬感。歸屬感是一種向心力,也是一種安全感
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一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想作祟,心理優(yōu)越感太強,把自己凌駕于所有人之上,覺得下屬員工的一切都是由他恩惠賜予的,總是不停
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,不按企業(yè)發(fā)展、市場變化的客觀規(guī)律辦事。有的工作思路單一,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了;有的工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題
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,把自己的企業(yè)和事業(yè)做的更好、做的更成功。
“黃山(硬一品)”:低收入群體的“香餑餑”
我是一名農(nóng)村卷煙零售客戶,從事卷煙零售
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;看得多,遇到麻煩躲避的機會更高些。
“我不想什么花錢的事情。就覺得要掙得多,把自己做好,掙不著錢自己不算好。從小,我母親帶我們四個娃娃
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職工,讓職工唱主角,通過安全演講、安全文藝匯演、安全征文等活動,讓職工把自己的認(rèn)識、感受講出來、唱出來、寫出來,把個體意識、情趣和實際效果融入
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;他把自己在滇池路的200平方米禮品店給轉(zhuǎn)讓了出去,把余下的存貨全部搬到了自己的單身公寓?,F(xiàn)如今,他每天都開著一輛面包車在各大企業(yè)和高檔寫字樓里推銷自己的貨物。
何前偉剛
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,歷史人物等一系列讓人慨嘆的事和物,則把自己的行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)拋之腦后,只字未提。
(四)思想認(rèn)識上存在一定誤區(qū)
有的
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往往把自己認(rèn)為最精美的繡品,作為自己最珍貴的禮物,表達美好祝愿,或作為定情物,表白自己的一片芳心。布依姑娘在山野尋找可食用的植物汁液將米淘染上
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,是一位專門同櫟木打交道的朋友為我挑選的?!苯酉聛?#xff0c;伊斯曼帶亞當(dāng)森參觀了那間房子的每一個角落,他把自己參與設(shè)計與監(jiān)造的部分一一指給亞當(dāng)森看。他還打開一只帶鎖