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自身崗位實際，找了差距，查了不足，制定了改進(jìn)措施和著力點。
縣局（分公司）負(fù)責(zé)人對綜合保障工作給予了充分肯定，對
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出現(xiàn)的問題和解決方法；點評組對好的工作方法、技巧進(jìn)行了現(xiàn)場的提煉解說，對不足之處及存在的問題也進(jìn)行了針對性點評。演示結(jié)束后，大家積極分享互動感受、熱切交流經(jīng)驗不足
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周密部署，進(jìn)一步明確了下步信息宣傳工作重點，通過對其他兄弟單位信息完成量對比，深入查找問題和不足，明確努力方向，加大
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，分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般員工三個層級給每位中層干部進(jìn)行了民主評議。
會議指出，通過述職述廉，曬成績、亮不足，公開接受評議，是嘉峪關(guān)市
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專銷”工作為主線，進(jìn)一步規(guī)范專賣監(jiān)督管理，有效提升營銷服務(wù)水平，穩(wěn)步推進(jìn)市場化取向改革，較好的完成了案件查辦、卷煙銷售等目標(biāo)任務(wù)。但也存在諸多不足
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等情況，將專賣人員分為普及型、提高型及競賽型三種類型。普及型為新進(jìn)專賣人員、未獲得技能鑒定級別的人員以及年齡較大，學(xué)習(xí)能力不足的人員；提高型為已通過初、中級
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;查擺存在不足和問題，認(rèn)真思考提出下一步工作思路。趙繼先同志針對每位支部書記的抓黨建取得的成績和存在不足進(jìn)行了點評，并指出支部黨建工作的努力方向。
本次黨支部書記黨建述職
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拼勁不足、服務(wù)意識危機意識不強”等不嚴(yán)不實問題，以及遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩，落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的不足，從理想信念、宗旨觀念、理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)
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，本著對組織、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，緊密聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實際，認(rèn)真開展批評與自我批評，深刻剖析了自我在工作和生活中存在的不足，
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;工作的方法是否對路?！八阋凰恪边^去一年的工作取得了哪些經(jīng)驗，還存在什么不足，并且列出整改清單，及時不足短板。要注重完善工作流程及考核評比細(xì)則，
