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生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)?！? 五是著力在加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。以夯實(shí)“人才基礎(chǔ)”為抓手，以科技重大專項(xiàng)和重點(diǎn)項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺為依托，以職稱評定、成果獎(jiǎng)勵(lì)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等政策措施
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提升科技創(chuàng)新水平。三是提升QC小組活動(dòng)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)QC課題管理和QC成果的延伸研究，注重人才培養(yǎng)和QC成果的推廣應(yīng)用。四是加強(qiáng)煙葉質(zhì)量安全工作。在構(gòu)建全省煙葉質(zhì)量監(jiān)督評價(jià)體系的基礎(chǔ)上
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品牌。他指出，希望借助此次簽訂合作協(xié)議的契機(jī)，增進(jìn)雙方溝通互動(dòng)，整合優(yōu)勢智力資源，擴(kuò)大戰(zhàn)略合作領(lǐng)域，特別是雙方要在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究
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2012年，中國農(nóng)科院通過提供技術(shù)指導(dǎo)和科技咨詢等措施，積極幫助遵義市煙草公司培養(yǎng)高端技術(shù)人才，雙方嚴(yán)格按照科技合作項(xiàng)目方案及服務(wù)協(xié)議開展課題研究
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，充分展示了該廠職工良好的精神風(fēng)貌和過硬的技術(shù)水平，說明了該廠加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)的職工隊(duì)伍建設(shè)工作取得了顯著成效。針對今后的技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，牛
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煙草在線福建消息 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)高級專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批企業(yè)專業(yè)帶頭人和技術(shù)專家，9月18
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該公司深化用工分配制度改革、打通職工成長通道，推進(jìn)技術(shù)、技能、管理三支人才隊(duì)伍建設(shè)工作邁出了新的步伐?！? 會(huì)議指出，此次獲聘的12名高級技師，是新一代煙草技能
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提供實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)樣品的需要。此外，武定以樣品制作為平臺，挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀的烤煙分級人才，進(jìn)一步充實(shí)煙葉分級隊(duì)伍?！? 武定縣分公司根據(jù)楚雄州烤煙質(zhì)量監(jiān)督檢測
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；三是繼續(xù)實(shí)施關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域攻關(guān)，進(jìn)一步提升技術(shù)創(chuàng)新成效；四是繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量安全管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；五是繼續(xù)加強(qiáng)科技人才
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;最終僅77人通過筆試、面試進(jìn)入到第三關(guān)的能力測試。長期以來，湖北中煙秉承人才強(qiáng)企的理念，倡導(dǎo)競爭擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持“進(jìn)人憑考試、崗位靠競爭”的原則
