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工作和日常工作建立層層考核的逐級考核體系，每月由部門負(fù)責(zé)人反饋考核問題，并進(jìn)行績效面談，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)落細(xì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
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，員工1人獲評卓越領(lǐng)導(dǎo)者、2人獲評優(yōu)秀推進(jìn)者。近年來，石家莊市局（公司）以創(chuàng)新為引領(lǐng)，不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力
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品牌的意志堅(jiān)定和行動自覺。一方面，“136”、“345”對推動高質(zhì)量發(fā)展、激發(fā)品牌活力發(fā)揮了積極的牽引作用?！?36”、“345”明確了新方向、新目標(biāo)，也提出了新要求、新標(biāo)準(zhǔn)
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;全力激發(fā)種植主體活力，讓煙農(nóng)更有獲得感、幸福感、歸屬感。
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，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，不斷增進(jìn)隊(duì)伍活力、提升工作效能，讓創(chuàng)新成為推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能。
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安全風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、意識形態(tài)和輿情管控風(fēng)險(xiǎn)。要加強(qiáng)組織建設(shè)，煥發(fā)新的活力，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升政治功能和組織力。
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實(shí)戰(zhàn)中成才，真正實(shí)現(xiàn)“以崗育人”。突出賦能擔(dān)責(zé)，確保青工成長有活力。注重人才使用，創(chuàng)新骨干培養(yǎng)機(jī)制，將優(yōu)秀人才引入到關(guān)鍵崗位，通過
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;提升鄉(xiāng)村“造血”功能，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力。
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技術(shù)創(chuàng)新能力、調(diào)動班組活力能力動力提升、個(gè)人素養(yǎng)四部分，結(jié)合該班組在月度班組建設(shè)考核平均得分，綜合評價(jià)班組長年度履職情況。據(jù)悉，經(jīng)評價(jià)，各班組長年度履
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;高質(zhì)量推動煙葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，為地方鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接注入了強(qiáng)勁活力。2020年，該縣煙葉收購量、煙農(nóng)收入、上等煙比例、均價(jià)四項(xiàng)指標(biāo)已連續(xù)9年全省第一
