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用工待遇，吸引了不少以往在家種地的農(nóng)民加入外出打工大潮，致使不少土地面臨撂荒。針對這一情況，該縣要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分調(diào)動(dòng)種煙示范區(qū)、專業(yè)村中種煙大戶的積極性
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監(jiān)督體系；繼續(xù)深化用工分配制度改革，加強(qiáng)績效管理，完善向一線傾斜的收入分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性?！? 加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。按照區(qū)局
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“精細(xì)型”轉(zhuǎn)變；努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工分配由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。
進(jìn)一步明確了“五個(gè)新”的工作思路：突出培育知名品牌，展現(xiàn)卷煙營銷新水平；縱深
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。推進(jìn)信息化與經(jīng)營管理相融合，配合省局做好硬件資源集成整合工作，逐步推進(jìn)信息系統(tǒng)大集中工程。重點(diǎn)抓好卷煙生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用、網(wǎng)上訂貨、GIS、人力資源等系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用工
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此次培訓(xùn)會(huì)的順利結(jié)束，為全市今年20萬畝的煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)研究與推廣應(yīng)用工作夯實(shí)了基礎(chǔ)，為卷煙上水平，建設(shè)保山綠色、生態(tài)煙葉良好形象，
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;當(dāng)前抓好省局立項(xiàng)的專賣管理信息系統(tǒng)試點(diǎn)及應(yīng)用工作，努力爭取專賣制證和到貨確認(rèn)系統(tǒng)試點(diǎn)工作，全面提升專賣信息化水平。五是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)要新有起色，重點(diǎn)抓好證件管理
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，樹形象，言行一致，說到做到。
二是做一個(gè)勤奮好學(xué)的員工。充分利用工作之余、節(jié)假日時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，增長知識，補(bǔ)充營養(yǎng)
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，組建專業(yè)服務(wù)隊(duì)74個(gè)，大大減輕了煙農(nóng)的勞動(dòng)強(qiáng)度和用工量。
2011年煙葉育苗期間，永州市遭遇了前所未有的低溫冰凍天氣。為應(yīng)對異常氣候，全市各煙農(nóng)
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煙草在線韓城消息 為深化用工分配制度改革，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)改革和發(fā)展提供人才保障，最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，
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陜西韓城市煙草專賣局借助用工分配制度改革，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高起點(diǎn)推進(jìn)自主創(chuàng)新、走研發(fā)人才發(fā)展梯隊(duì)道路的全新探索。近年來，陜西韓城市煙草專賣
