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、終端建設(shè)、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)性工作上，全面夯實發(fā)展基礎(chǔ)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造條件、贏得機遇。三是各單位（部門）負責同志和業(yè)務(wù)骨干要樹立創(chuàng)新
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了堅實基礎(chǔ)。
省局（公司）有關(guān)處室和單位相關(guān)人員，各煙葉產(chǎn)區(qū)烘烤技術(shù)骨干參加了培訓(xùn)。
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、重點縣”為主的骨干煙區(qū)，構(gòu)建以煙為主、產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。
聚焦煙葉供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。以市場需求安排計劃、組織生產(chǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，努力為工業(yè)企業(yè)提供“性價比更高
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，貴州中煙調(diào)集經(jīng)驗豐富的骨干科研力量成立項目組，以可靠、安全、經(jīng)濟為實現(xiàn)目標，運用科學(xué)的實驗和判定方法展開技術(shù)攻關(guān)，自主研發(fā)“卷煙機爆珠類卷煙在線
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人才隊伍建設(shè)，健全完善制度辦法，形成正向有效激勵，形成長期常態(tài)機制，把技能人才、骨干人才真正用起來。三要愛崗敬業(yè)，精益求精，自愛自律。珍惜
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載體，促進精益管理扎實有效開展。
一是注重全員參與。建立各直屬單位每周五定期開展“精益?zhèn)鞑ァ被顒拥某B(tài)化機制，通過內(nèi)訓(xùn)團隊講、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、業(yè)務(wù)骨干講、推薦個人講
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，將分赴所轄各煙區(qū)服務(wù)指導(dǎo)煙農(nóng)標準化煙葉烘烤工作。
培訓(xùn)旨在培養(yǎng)一批有理論、實踐能力強的烘烤技術(shù)骨干，提高全縣煙農(nóng)烘烤水平，著重解決部分煙區(qū)、部分烤點、部分煙農(nóng)
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的“TEMQC小組”，由技術(shù)中心、各卷煙廠QC骨干跨單位組合而成，集中公司的優(yōu)勢資源來解決行業(yè)前沿的關(guān)注問題。其發(fā)布的課題為《研制煙支缺陷爆珠在線檢測裝置》，該裝
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骨干）、專業(yè)合作社烘烤指導(dǎo)員、烤煙烘烤輔導(dǎo)員127人進行培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)會緊緊圍繞生物質(zhì)新能源生物質(zhì)燃燒機操作，生物質(zhì)能源烤房烘烤工藝設(shè)置，生物質(zhì)烘烤實操
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、依法管理能力，提升管理執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
二是以“梯隊化”為主題，強化技能骨干隊伍建設(shè)。對管理人員以及關(guān)鍵執(zhí)法崗位人員等分層、分批、分模塊開展“梯隊化”培訓(xùn)
