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，建立了《云南中煙企業(yè)文化建設(shè)考核實(shí)施辦法》體系，為云南煙草工業(yè)全系統(tǒng)母子文化建設(shè)縱深發(fā)展提供一個(gè)可操作的評價(jià)、考核平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作制度化、規(guī)范化
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訓(xùn)代學(xué)、以考促學(xué)，并摸索、總結(jié)、推介說理式行政執(zhí)法文書工作，不斷提升專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識水平和實(shí)踐操作能力。在行政許可方面，通過建立健全證件管理制度、強(qiáng)化
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， “吸煙不僅危害自己的健康，在公共場合吸煙，對公眾利益也產(chǎn)生了不小的危害，所以國家要出臺‘禁煙令’。目前湖南省還沒有很好的操作細(xì)則
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面積，充分利用地力和空間，有便于田間管理操作，并使個(gè)體與群體的關(guān)系得到適當(dāng)調(diào)整和改善，以促進(jìn)煙株正常生長發(fā)育，達(dá)到豐產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的目的
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，通過這種文化博物館的形式，能夠吸引外地人來聊城玩，如果還能夠促進(jìn)本地旅游業(yè)發(fā)展，就更好不過了?！? 但是開博物館說起來容易，實(shí)際操作起來
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;你們也會因此感動自豪?！蔽揖驮谙?#xff0c;自己何時(shí)能達(dá)到八級工的水準(zhǔn)，到時(shí)我該是什么樣子。
半年時(shí)間過去了，經(jīng)過理論考核，我們進(jìn)入車間上臺操作。一千
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，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，熟練掌握所從事工作崗位的操作技能和專業(yè)知識，具備適應(yīng)崗位變化要求、適應(yīng)社會發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)，努力成為具有較強(qiáng)實(shí)踐
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”活動，真心實(shí)意為員工送真情、送溫暖，排憂解難。尤其當(dāng)員工心態(tài)不平衡或出現(xiàn)波動時(shí)，要做到有情操作、無情管理、以情感人、以理服人，讓員工切身感受
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業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)水平的高技能人才評價(jià)體系。通過生產(chǎn)現(xiàn)場能力考核和工作業(yè)績評定等方式，重點(diǎn)評價(jià)企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決技術(shù)難題和完成工作任務(wù)的能力。對在技能崗位
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，每個(gè)環(huán)節(jié)中都有監(jiān)察部門人員現(xiàn)場監(jiān)督，將改革的各個(gè)細(xì)節(jié)全程公開，執(zhí)行陽光操作，確保此次改革的公正、合法。同時(shí)，員工自愿提出申請
