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，并將相關(guān)情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標(biāo)準(zhǔn)，新氣息給辦公人員帶來了更高工作效率
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核查。對待新辦許可證的申請，做到即時受理，最短時間內(nèi)進(jìn)行實地核查，做好受理與實地核查的銜接，盡量縮短工作周期，提高工作效率
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數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字精練、佐證詳實，提高項目研究質(zhì)量；四是完善激勵機(jī)制。切實保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好項目人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高其研發(fā)能力和工作效率
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，女的是拍淘寶看韓劇QQ聊天，工作效率極低。公司出臺制度，不準(zhǔn)這個不準(zhǔn)那個，但總是還有變向的休閑娛樂被發(fā)明出來，不讓聊天可以打撲克
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水平。
一是統(tǒng)一思想，高度重視此項工作?？蛻艚?jīng)理要進(jìn)一步提高認(rèn)識，深刻體會信息采集工作的重要性，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，提高工作效率
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和嚴(yán)格監(jiān)管統(tǒng)一于信息系統(tǒng)之中，實現(xiàn)三項工作制度具體化、程序規(guī)范流程化、操作權(quán)限固定化，提高工作效率。
杭州新世紀(jì)公司代表對三項工作系統(tǒng)從項目計劃編制、項目預(yù)算、項目立項
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，注重整體提升。要立足專項整治活動的開展，發(fā)現(xiàn)隊伍建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，擺正發(fā)展思路，提高工作效率，提升工作能力。同時，切實
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服務(wù)水平與工作效率，進(jìn)一步樹立煙草良好形象。
三是與調(diào)動員工能力相結(jié)合。按照“以人為本、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，該局要求基層站所充分發(fā)揮員工的能力優(yōu)勢，不斷優(yōu)化
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移動辦公是一種全新的辦公模式，可以擺脫時間和空間對辦公人員的束縛、提高工作效率?？蛻艚?jīng)理在零售客戶的工作現(xiàn)場即可完成拜訪計劃、拜訪簽到和簽退、訂單跟蹤（對應(yīng)客戶的訂貨情況
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，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格基層駐地紀(jì)律；提高機(jī)關(guān)工作效率，為基層服好務(wù)。
四是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要爭做“五個表率”，中層干部要在履職
