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一、找準(zhǔn)新形勢(shì)下思想政治工作推動(dòng)發(fā)展的著力點(diǎn)和突破口
眾所周知，思想政治工作必須帶著感情去做。筆者認(rèn)為，要進(jìn)一步做好新形勢(shì)下行業(yè)思想政治工作，
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）抓住動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行三個(gè)重要環(huán)節(jié)
要?jiǎng)又郧?。思想政治工?#xff0c;不僅要以理服人，而且要以情感人。只有對(duì)職工群眾懷有深厚感情，通過感情
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、客戶經(jīng)理對(duì)消費(fèi)者的定期拜訪現(xiàn)場(chǎng)收集消費(fèi)者反饋信息等手段，及時(shí)的收集第一手資料。
4、定期召開消費(fèi)者座談會(huì)，維系感情。每半年以縣級(jí)分公司為單位，召開
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，還要靠感情、事業(yè)、制度留人。煙草企業(yè)要關(guān)注員工的高層次需要，這是不能以金錢來代替的?，F(xiàn)代煙草企業(yè)要以親和的文化氛圍吸引和留住人才，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展
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;尤其是“四帶”的做法值得各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。
一、帶著感情交朋友
領(lǐng)導(dǎo)干部帶著真摯的感情走進(jìn)服務(wù)對(duì)象，通過入戶走訪、交流座談、書信來往、電話征詢、網(wǎng)上溝通、節(jié)日問候
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。一是要注重關(guān)心員工，注重感情待人，感情留人，讓廣大的基層員工作感到工作付出有所值，有所回報(bào)，以企業(yè)為家，感覺到溫暖
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說理再多，也是無濟(jì)于事。
2、注重情感。情是交流思想的橋梁。我們要自覺培養(yǎng)與員工的深厚感情，增加“感情投資”，如此做工作，員工就容易愉快
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煙農(nóng)，他更有著深厚的感情。他說他是農(nóng)民的兒子，他深刻體會(huì)到作為農(nóng)民辛苦耕耘的不易，不管是種煙也好，種莊稼也好，每一分收入都是用辛勤
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卷煙零售客戶代表聯(lián)誼聯(lián)歡會(huì)，在節(jié)日的喜慶氣氛中，更加容易加深與客戶的感情與融洽。在確定聯(lián)歡的零售戶代表時(shí)，要分批有選擇性、有代表性并盡可能多的讓大部分客戶
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則要靠企業(yè)文化。這就是現(xiàn)在很多企業(yè)在留住人才的時(shí)候，不僅靠待遇留人，還要靠感情和事業(yè)留人。而感情和事業(yè)正是文化的一部分。3、凝聚作用。企業(yè)應(yīng)能夠團(tuán)結(jié)員工的心，使他
