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現(xiàn)階段藍山縣小型民營工業(yè)企業(yè)如毛織企業(yè)、冶煉企業(yè)、煙花爆竹企業(yè)、造紙企業(yè)等民營企業(yè)的不斷發(fā)展，勞務(wù)用工短缺現(xiàn)象非常嚴重，各民營企業(yè)為招到工人，均相應(yīng)提高了勞務(wù)費
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農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型提供借鑒。他告訴煙草部門負責(zé)人要在已經(jīng)獲得成功并積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步探索煙葉育苗工場的后續(xù)利用工作，因地制宜地發(fā)展蔬菜、食用菌等產(chǎn)業(yè)
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煙草工作會議精神學(xué)習(xí)熱潮。
為及時學(xué)習(xí)和宣貫會議精神，該局（公司）干部職工充分利用工作之余時間，加班加點開展自學(xué)。通過“帶著思考去學(xué)
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的不穩(wěn)定因素認真排查，把排查重點放在勞動合同一次性有償解除、勞動用工糾紛等方面，用“四情”（感情、親情、鄉(xiāng)情、友情）、“四心”（
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、信息員以及州局（公司）人事部、信息中心人員參加了培訓(xùn)。
文山煙草2010年底深化勞動用工分配制度改革后，全州煙草系統(tǒng)從事人事管理工作的人員發(fā)生了變動
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”：突出部門履行服務(wù)職能的工作質(zhì)量評價；突出業(yè)務(wù)主管部門服務(wù)工作要求的落實效果評價。
靈活調(diào)查方法，實現(xiàn)調(diào)查結(jié)果“最真實”。采用工業(yè)企業(yè)客戶全面調(diào)查與卷煙零售戶
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噴槍等救災(zāi)設(shè)施；育苗大棚加蓋稻草，采用低拱農(nóng)膜保溫及換井水的方式提高育苗水溫；在棚頂出現(xiàn)積雪結(jié)冰現(xiàn)象時，及時固棚，并采用工業(yè)鹽化雪
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網(wǎng)絡(luò)，每個部門指定一名骨干通訊員，全面負責(zé)本部門稿件的撰寫、督辦、初審工作，進一步明確責(zé)任。
二是突出學(xué)習(xí)思考能力。要求干部職工利用工作之余，
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用工成本；全縣建19個防雹點，可100%覆蓋基本煙田。
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。通過一年的創(chuàng)建活動，江川縣2010年五個創(chuàng)建活動開展站點基本達到預(yù)期效果，各煙葉收購站根據(jù)自身特點，將ISO9000質(zhì)量管理體系、6S現(xiàn)場管理、勞動用工改革
