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成長(zhǎng)通道，全力破解干部人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，厚植干部人才成長(zhǎng)的肥田沃土。比如，針對(duì)選拔培養(yǎng)年輕干部、培育干部梯隊(duì)，廣西區(qū)局（公司
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社區(qū)煙蔬輪作種植戶(hù)沈登發(fā)說(shuō)。團(tuán)溪農(nóng)莊煙區(qū)綜合體建設(shè)規(guī)模4050畝，采取“煙稻輪作”“煙菜輪作”等方式合理布局煙葉產(chǎn)業(yè)及非煙產(chǎn)業(yè)，篩選培育了兩家“有實(shí)力、有技術(shù)、有渠道、有
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明確，“五化協(xié)同”理念深入，需要充分發(fā)揮機(jī)械化的串聯(lián)作用，在技術(shù)上以農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合工作為牽引，把品種培育、深耕深翻、水肥高效利用、綠色防控、上部葉可用性
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，培育專(zhuān)業(yè)農(nóng)機(jī)手726名。在此基礎(chǔ)上，湖南省局（公司）還積極推動(dòng)煙用機(jī)械融入大農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，將所有農(nóng)機(jī)、機(jī)手等信息整合入庫(kù)，
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煙草危害，一旦成功這才是煙草業(yè)真正高質(zhì)量發(fā)展的重要要舉措。在人才創(chuàng)新方面，國(guó)家要大力培育新時(shí)代煙草人才。在一些綜合農(nóng)業(yè)大學(xué)中，開(kāi)辦煙草種植、煙草管理和煙草烤制
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高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，深刻把握數(shù)字時(shí)代發(fā)展大勢(shì)，推動(dòng)全省煙草商業(yè)轉(zhuǎn)理念、夯底座、建平臺(tái)、搭場(chǎng)景、擴(kuò)生態(tài)，答好高質(zhì)量發(fā)展的“算”“數(shù)”題，培育新
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；成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究院，引入安徽大學(xué)、北師大互聯(lián)網(wǎng)研究院等外腦智庫(kù)，開(kāi)展數(shù)字化趨勢(shì)、路徑深度研究，培育數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)家人才；舉辦三屆“創(chuàng)新節(jié)
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管理、經(jīng)營(yíng)管理、智慧農(nóng)業(yè)管理培訓(xùn)，提升綜合技能，培育懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新農(nóng)人。拓寬多元增收路徑在項(xiàng)目區(qū)千畝蠶豆種植基地，一排排“綠籬笆”矗立在地頭
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，推動(dòng)現(xiàn)代化卷煙市場(chǎng)治理走在前列，銳意進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，為‘培育制造名城，建設(shè)幸福株洲’貢獻(xiàn)煙草力量?！敝曛奘袩煵輰?zhuān)賣(mài)局（公司）
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按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和流程，規(guī)范執(zhí)行行業(yè)生產(chǎn)投入政策，未按照要求的進(jìn)行扣分。超合同、超范圍補(bǔ)貼的，此項(xiàng)不得分。十四是煙農(nóng)培育。宣貫好生產(chǎn)投入、煙農(nóng)星級(jí)評(píng)定、合同管理
