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員肖立軍說(shuō)道。到基層站所去?傾聽(tīng)職工呼聲“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。沒(méi)有高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，縣局的高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)就無(wú)從談起?！苯棇師煵莘止?em class="term">人事工作的黨組成員張強(qiáng)介紹到
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評(píng)優(yōu)”、選配黨政后備干部時(shí)，優(yōu)先考慮入庫(kù)的優(yōu)秀青年人才。同時(shí)，人事和黨建群團(tuán)部門(mén)還主動(dòng)了解青年人才的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，在學(xué)習(xí)、工作、生活上給予充分的支持、關(guān)心
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、智能化育種等方面的研究，目前是CORESTA植物病理和遺傳分學(xué)組工作組成員。黨委人事辦公室干部郭慧扎根崗位17年，曾榮獲省部級(jí)榮譽(yù)2項(xiàng)、廳局級(jí)榮譽(yù)9項(xiàng)。她推動(dòng)搭建職工成長(zhǎng)
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;在推動(dòng)監(jiān)督檢查與上級(jí)巡察、內(nèi)部審計(jì)、組織人事、烤煙產(chǎn)前投入、煙葉收購(gòu)等方面有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)。強(qiáng)化數(shù)據(jù)支撐作用，充分發(fā)揮紀(jì)檢工作信息化對(duì)廉政建設(shè)的促進(jìn)作用，著力整合數(shù)據(jù)資源
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相關(guān)高管進(jìn)行了調(diào)整，目的是要更好地促進(jìn)其無(wú)煙氣產(chǎn)品發(fā)展。菲莫國(guó)際將原來(lái)的6個(gè)管理區(qū)域重新劃分為4個(gè)，并在高管人事調(diào)整的基礎(chǔ)上重新安排了相關(guān)業(yè)務(wù)。菲莫國(guó)際認(rèn)為，新
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，明確各監(jiān)督部門(mén)職能作用，完善監(jiān)督流程，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)揮人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、法規(guī)、規(guī)范等部門(mén)合力，積極探索紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與其他內(nèi)部監(jiān)督的貫通協(xié)同。他們
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帶了些口罩和常備藥，我來(lái)給你講講都是怎么用的......”為常態(tài)化開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，平湖市煙草專賣(mài)局積極響應(yīng)市退役軍人事務(wù)局與如意社區(qū)的號(hào)召，
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，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年新動(dòng)能?！秉h員活動(dòng)室中，青年黨員李麗娜在分享自己對(duì)黨的二十大報(bào)告金句的感悟。圖為臺(tái)州煙草人事黨支部黨員與離休老黨員共學(xué)黨的二十大報(bào)告相關(guān)
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》，及時(shí)進(jìn)行節(jié)前廉政提醒。每月圍繞專賣(mài)管理、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理、人事勞資管理、基建工程建設(shè)項(xiàng)目和綜合管理列出的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開(kāi)展再監(jiān)督工作，對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行警示教育。根據(jù)
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在10月20日區(qū)局培訓(xùn)組織的“我聽(tīng)前輩講初心”座談會(huì)上，區(qū)局人事處韋光軍老師在上課時(shí)提到一個(gè)典故，叫“躬身入局”。我聽(tīng)了很有感觸?！肮砣刖帧笔窃鴩?guó)藩曾經(jīng)講過(guò)的一個(gè)故事
