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，5名徒弟走上維修崗位。他執(zhí)教的選手有2人獲全國煙機(jī)設(shè)備技能競賽第二名、2人獲山東中煙煙機(jī)設(shè)備技能競賽第一名、4人獲“煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號。在培育好工廠“未來”的同時(shí)，何鵬程近年來
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簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，重點(diǎn)圍繞電能替代、鄉(xiāng)村振興等方面深入展開合作交流。2023年，梅州供電局積極響應(yīng)市委市政府提出的“培育傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
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，培育了穩(wěn)定而持續(xù)的消費(fèi)群體，構(gòu)建起高端市場扎實(shí)的發(fā)展根基；另一方面，「荷花」、「寬窄」的崛起走強(qiáng)，「冬蟲夏草」的嶄露頭角
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超過60%。技術(shù)保障特色。江西各煙區(qū)近年來緊緊圍繞“功夫花在移栽前、著力培育中棵煙、奮力突破抓采烤、突出純度保效益”的生產(chǎn)管理思路，主攻煙葉早生快發(fā)、平衡施肥、烘烤師隊(duì)伍構(gòu)建、上部煙葉開發(fā)
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眼鏡，任憑跳躍的指尖在手機(jī)屏幕上飛舞，這是在解答每天排隊(duì)向他請教的問題。更多地與人打交道、更多地去動(dòng)手探究，就會(huì)讓工作變得更好。在不遺余力培育新人、傾囊相授
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的八級成長階梯，為雙高人才培育構(gòu)建更具成長性、更有認(rèn)同感、更能激活力的晉升賽道，讓員工在成長中的每一次的攀登都能收獲不一樣的風(fēng)景。量化的結(jié)果評價(jià)、客觀的成果評判使“高技術(shù)
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、銜接有序”的人才培育體系。5年來，配套30余項(xiàng)干部人才制度，選拔“80后”黨組干部12名、7家直屬單位中有6家配備“80后”班子成員。面向全公司開展三批次科級干部后備人才
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;WT）基因芯片，有效支撐云南省煙草農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、中國農(nóng)科院青州煙草研究所“云煙300”“云煙301”“中煙300”等新品種培育,完成新品種遺傳背景鑒定和抗病染色體區(qū)段定位
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，腳踏實(shí)地，培育創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新熱情，倡導(dǎo)創(chuàng)新風(fēng)氣，提升創(chuàng)新能力，創(chuàng)新才能扎實(shí)，我們的企業(yè)才能在激烈的競爭
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，在品牌培育、企業(yè)治理、創(chuàng)新發(fā)展等方面取得了顯著成效?！薄爸貞c煙草工商企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只要堅(jiān)定信心，勇于探索，腳踏實(shí)地，對
