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、市場整頓協(xié)作機制，創(chuàng)新實施支持煙草行業(yè)發(fā)展的具體考核辦法，形成工作合力。
局長鄭祖雄代表市局作了表態(tài)發(fā)言，他在感謝和拜托各部門對煙草工作支持的同時
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決策的責(zé)任意識，增強嚴格執(zhí)行各項工作要求的主動性和自覺性。進一步完善督辦問責(zé)制，對于陽奉陰違、有令不行的行為將堅決追究有關(guān)人員責(zé)任。建立健全監(jiān)督檢查工作機制和考核評價機制
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了公司2012年安全生產(chǎn)工作情況匯報，審議通過了公司2012年度安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果，簽訂了2013年安全生產(chǎn)和環(huán)境管理目標責(zé)任書。
會議指出，2012年
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物流工作從固化流程到優(yōu)化流程轉(zhuǎn)變。要以目標成本考核為重點，把降低成本的工作從物流管理部門擴展到營銷、專賣等部門，加強工商協(xié)同，優(yōu)化市場布局，提高
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會議精神的貫徹落實，細化任務(wù)，加強考核，切實提升工作執(zhí)行力；三是要認真做好春節(jié)前后各項工作，扎實開展全員營銷“交友”活動，
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;對外展示形象，需要通訊員們用心投入，更需要各部門領(lǐng)導(dǎo)重視。今后廠黨委要針對宣傳工作加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)的考核，同時加大對優(yōu)秀通訊員的激勵，要多關(guān)
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推進深化用工分配制度改革和績效管理體系建設(shè)工作。建立相對統(tǒng)一、科學(xué)合理的績效考核體系，進一步完善激勵充分、約束嚴明的收入分配動態(tài)管理機制，加快建成“三縱一橫”員工發(fā)展機制，逐步完善
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;推動嬌子更快發(fā)展；突出培育重點，推動嬌子更好發(fā)展；注重考核激勵，推動嬌子更優(yōu)發(fā)展。二是合理滿足需求，切實打牢嬌子發(fā)展基礎(chǔ)。把握好嬌
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體現(xiàn)自身價值。二是以此為新動力，在技術(shù)隊伍發(fā)揮新作用。要加強高級技術(shù)人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，以項目促提高，以考核促管理，注重科技成果的轉(zhuǎn)化，
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革，在工作中就沒有進步、沒有新的起色，對上面的領(lǐng)導(dǎo)無法“交代”，于是就保不住烏紗帽。改革更成為干部職工創(chuàng)新工作的考核標準。誰也不去了解人民群眾的呼聲
