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斷提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。他們還需要保持開(kāi)放的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的管理理念和方法。三、成熟度模型在中層干部管理實(shí)踐中的應(yīng)用成熟度模型可以幫助中層干部評(píng)估員工的能力，
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服務(wù)、理念，取得社會(huì)廣泛認(rèn)同的品牌，是中國(guó)工商業(yè)發(fā)展歷史中孕育的“金字招牌”。商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)有中華老字號(hào)1128家、地方老字號(hào)3277家
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，大農(nóng)業(yè)50萬(wàn)公頃。這只是云南省煙草專賣(mài)局（公司）系統(tǒng)秉承綠色發(fā)展理念，自立自強(qiáng)研發(fā)綠色防控核心“芯片”的其中一項(xiàng)。云南省煙草專賣(mài)局（
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理念，這不是技術(shù)問(wèn)題，而是企業(yè)文化變革的事實(shí)。企業(yè)文化變革是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前提。要走數(shù)字化，更要走數(shù)智化之路。說(shuō)得通俗一點(diǎn)，數(shù)字化是在經(jīng)營(yíng)中提
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，并初步實(shí)現(xiàn)田間試驗(yàn)和運(yùn)用?！皠?chuàng)新無(wú)止境。我們將在國(guó)家局黨組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移貫徹綠色發(fā)展理念，成立云南煙草病蟲(chóng)害綠色防控創(chuàng)新聯(lián)盟，做強(qiáng)行業(yè)病蟲(chóng)害
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干部職工真抓實(shí)干的能力，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域物流自主管控和高質(zhì)量運(yùn)行提供了人才支撐?！獦?shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，注重在技改一線和安全穩(wěn)定等工作崗位中鍛煉和使用干部
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;”、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)日新月異，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的理念、手段、方式發(fā)生根本變化，我們?cè)谛录夹g(shù)研究應(yīng)用方面主動(dòng)性不夠，辦法不多，能力不強(qiáng)。（
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前所未有。二是問(wèn)法于民?！胺ㄖ茻o(wú)常，近民為要”，強(qiáng)調(diào)的就是立法要有民意基礎(chǔ)。一個(gè)好的控?zé)熮k法，必須是體現(xiàn)民情、洽于民心的利民、惠民之法。本著這一理念，
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;公司）深入推進(jìn)綠色低碳發(fā)展理念在田間落地，比如在雪茄煙葉生產(chǎn)全過(guò)程使用清潔能源，落實(shí)專用肥研制及精細(xì)化施肥技術(shù)，形成“稱重回潮法”“茄衣箱式精細(xì)
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。如今，經(jīng)過(guò)劍閣煙葉人多年艱苦卓絕的努力，劍閣煙草“五化”建設(shè)成效初顯，最終實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)翻天覆地的巨變。綠色低碳化發(fā)展，堅(jiān)持以綠色理念為引領(lǐng)
