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，壓實“兩個責(zé)任”。要帶頭嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，切實履行好“一崗雙責(zé)”，形成一級抓一級、一級帶一級的示范效應(yīng)。要堅持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)常態(tài)化，著力完善責(zé)任考核和責(zé)任
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煙草專賣局2016年度專賣管理工作考核辦法（討論稿）》進(jìn)行了分析和探討?！ ? 會議強(qiáng)調(diào)，2016年專賣工作要做到“四個下功夫”。一是從提高專賣人員整體素質(zhì)上下
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數(shù)、大要案件數(shù)、網(wǎng)絡(luò)案件數(shù)”3個指標(biāo)作為專賣管理工作的核心指標(biāo)，納入目標(biāo)考核，全州查辦案件數(shù)量和質(zhì)量顯著提高，實現(xiàn)了打假打私工作能力、市場管控能力、規(guī)范“兩煙
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;加強(qiáng)溝通。各部門積極與上級對口部門保持聯(lián)系溝通，做好工作銜接，逐項梳理相關(guān)事項，及時處理有關(guān)事宜，做好各項工作的督促落實。
四是強(qiáng)考核
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了2016年度內(nèi)部管理監(jiān)督工作的目標(biāo)：一是無國家局、區(qū)局督辦案件和督辦單位；二是無明顯或重大不規(guī)范經(jīng)營行為；三是內(nèi)管工作達(dá)到上級部門年度考核優(yōu)秀的目標(biāo)；
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連續(xù)3次違規(guī)抽煙會在年度考核中降一檔，直接影響收入。
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實際談生活，結(jié)合行業(yè)實情談發(fā)展，結(jié)合崗位職能談思路，并緊緊圍繞助推公司發(fā)展的目的提出了“加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)力度、健全考核機(jī)制、搭建煙農(nóng)交流平臺、合理調(diào)配人力資源
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行為的發(fā)生。
二是加強(qiáng)法律宣傳。通過市管員、客戶經(jīng)理拜訪、市場專項考核以及發(fā)放卷煙零售戶規(guī)范經(jīng)營宣傳漫畫等方式，積極主動地向廣大零售客戶宣傳行業(yè)關(guān)于規(guī)范卷煙經(jīng)營行為的政策法規(guī)
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;作為職工上崗、考核、聘任、晉級的重要依據(jù)，進(jìn)一步提高職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，為組織落實培訓(xùn)計劃提供有力保障。
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，肯定了湄潭廠在建家中因地制宜、突出特色、營造溫馨環(huán)境等方面做出的努力。在隨后的考核驗收會上，貴州復(fù)烤公司工會主席鄭世平同志和湄潭廠工會主席程興同志詳細(xì)的向省總工會領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報
