為您找到相關(guān)結(jié)果 15537 篇
-
水平。
二、注重信息收集。“兩節(jié)”期間對高檔煙的需求量較大，客戶經(jīng)理在走訪中要早了解、早思考，及時了解轄區(qū)婚慶情況，通過與零售戶進(jìn)行溝通，提醒
-
和興趣。結(jié)合地區(qū)局倡導(dǎo)的“責(zé)任煙草 你我畢節(jié)”的企業(yè)文化體系的宣貫，通過學(xué)習(xí)，樹立干部員工把責(zé)任落實到位的職業(yè)理念。認(rèn)真思考企業(yè)和崗位賦予我們的責(zé)任，真正把
-
把車輛安全和院區(qū)安全工作做實、做細(xì)、做真。
“勤”。在實際工作中要做到勤觀察、勤思考，積極開動腦筋，找準(zhǔn)工作的切入點，形成切實可行的工作思路，
-
，為制定改進(jìn)措施明確方向，努力向標(biāo)桿靠攏；同時，該局每月在單位內(nèi)部開展部門間對比排名，促使各部門查找不足，思考工作措施
-
會、周例會和休息日組織大家學(xué)習(xí)交流；二是歸納重點，著重復(fù)習(xí)培訓(xùn)教材后的思考題，有針對性的劃出重點；三是模擬演練，參考以往技能鑒定
-
法律進(jìn)行了細(xì)致、深入的講解。參訓(xùn)學(xué)員以飽滿的精神、認(rèn)真的態(tài)度對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，積極結(jié)合實踐中遇到的問題認(rèn)真思考，并與培訓(xùn)老師進(jìn)行互動。
培訓(xùn)結(jié)束后，
-
與7S管理、企業(yè)文化等幾個方面進(jìn)行了深入淺出的講授。參加培訓(xùn)的新業(yè)員工認(rèn)真聽講，積極思考，踴躍回答問題，培訓(xùn)過程中，不時響起歡快的掌聲和笑聲
-
都應(yīng)該思考的問題。
要做好后勤保障工作，必須從實際出發(fā)，按照“標(biāo)準(zhǔn)要高、節(jié)奏要快、工作要實、狀態(tài)要好”的工作作風(fēng)，圍繞當(dāng)前行業(yè)目標(biāo)“卷煙上水平”這一
-
的企業(yè)成長和發(fā)展。這里更想和大家分享的是如何創(chuàng)新經(jīng)營？
??? 1、常思考
??? 李嘉誠先生說過：人與人之間最大的區(qū)別就在于：思維模式的不同和對時間
-
副局長首先做培訓(xùn)動員，對全體員工提出三點要求，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真聽講、認(rèn)真思考，理論聯(lián)系實際，奠定大家的理論思想基礎(chǔ)
