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發(fā)明專利數(shù)量、高層次人才數(shù)、高技能人才數(shù)、在研省部級以上科技項目數(shù)、在研科技項目實施評價、研發(fā)費用、科技成果數(shù)、科技成果獎勵等10個項目方面表現(xiàn)優(yōu)異，均獲得滿分。
拆掉藩籬 創(chuàng)新驅(qū)動
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，市場認可度是檢驗卷煙品牌成長性的唯一標準。從這個層面來看，低焦卷煙品牌培育也應當符合客觀要求，絕不能人為地盲目加以引導。當前，個別基層卷煙經(jīng)營企業(yè)
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，才能促進卷煙營銷工作不斷發(fā)展。國家煙草專賣局提出要建立一支能夠適應現(xiàn)代流通、準確把握市場、著力培育品牌、提供一流服務的高技能人才隊伍。
那么一流的人才隊伍應該具備哪些基本素質(zhì)呢？
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一流服務的高技能人才隊伍。其中，卷煙商品營銷職業(yè)鑒定工作正是其中重要一環(huán)。為進一步提升職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，營銷中心依托行業(yè)職業(yè)技能培訓與鑒定這一重要載體，
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成員學習新知識、鉆研新技術(shù)，不斷提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。鼓勵班組成員互幫互學、共同提高，大力培養(yǎng)和選樹技能人才，努力為班組成員成長成材創(chuàng)造條件
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，不斷提升職工技能水平，加快培養(yǎng)“高技能人才”、“高管理人才”，帶動干部職工整體素質(zhì)的全面提升。要梳理崗位職責，科學配置人力資源，完善
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培養(yǎng)高技能人才；切實加強后備干部管理，高度重視青年人才隊伍建設(shè)；創(chuàng)新人才發(fā)展工作機制，努力營造人才成長的良好環(huán)境。特別是要完善薪酬管理
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范圍，適當發(fā)展綜合型專業(yè)合作社；在有產(chǎn)業(yè)支撐、能人帶頭的地方，積極探索以煙為主、多業(yè)發(fā)展的經(jīng)營型專業(yè)合作社；圍繞育苗、機耕、施肥、植保、烘烤、分級
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;工業(yè)、商業(yè)、金融保險積極參與。政府中煙草專賣局和農(nóng)業(yè)部門積極引導，以煙農(nóng)為主體，培養(yǎng)和扶植農(nóng)村中的一些能手和能人，創(chuàng)建樣板田、示范戶，引導煙農(nóng)加強
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寫作、汽車駕駛、法律法規(guī)等各方面知識的學習，適應新形勢下營銷管理工作需求；其次，打通專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、管理人才的成長和發(fā)展通道，把職業(yè)技能
