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說(shuō)啥情況吧，煙葉收購(gòu)應(yīng)該簽訂產(chǎn)購(gòu)合同，本身上蔡的煙葉不屬于遂平收購(gòu)，但是如果有產(chǎn)購(gòu)合同了，也可以收。因?yàn)榭刂品N植面積，上級(jí)不讓
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，繁榮農(nóng)村市場(chǎng)。對(duì)于缺乏集體經(jīng)濟(jì)支撐的基層農(nóng)村，抓黨建、抓精神文明、抓村莊治理如果沒(méi)有強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)抓手，很難見(jiàn)成效。黨支部通過(guò)合作社平臺(tái)，不斷發(fā)展
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在會(huì)館的破屋里寂靜卻安寧的生活影像，雖然當(dāng)初他是如何仗著子君逃出那寂寞與空虛；他心中常常想的是如果子君離去，他一個(gè)人會(huì)如何容易地生活，雖然當(dāng)初他
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的；而如果做不到，就會(huì)給執(zhí)法帶來(lái)麻煩，損害法規(guī)的權(quán)威性。因此，不如‘從實(shí)際出發(fā)’，嚴(yán)格的法規(guī)就不要立了，開(kāi)一些口子很正常
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;用工單位兜著走”的局面。比如：被派遣勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷，如果勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)，又無(wú)力支付巨額的醫(yī)療費(fèi)用，那么用人單位就必須去支付這些醫(yī)療費(fèi)
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一種管理哲學(xué)，只有益加接近“地氣”，越加貼近員工，越加扎根基層土壤，才益加具有生生不息的生命力。如果管理哲學(xué)、管理方法只是一味追求高深、“玄乎
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晚上，她的身影就會(huì)出來(lái)，很多人都見(jiàn)過(guò)，時(shí)間久了寺里的和尚也不以為怪。如果有路過(guò)的客官來(lái)了，也往往會(huì)與她共床而睡，得到了金錢綢絹反送給和尚
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因?yàn)闈窕鴰?lái)安全隱患。陰雨天因?yàn)榈孛妗⒙访婊さ沟默F(xiàn)象非常普遍。尤其是農(nóng)村小店這個(gè)人多的場(chǎng)所，更要注意好，如果用拖把拖地的話，一方面干凈的時(shí)間短
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出現(xiàn)QC成果無(wú)法進(jìn)入發(fā)布的環(huán)節(jié)。
（三）QC培訓(xùn)需求分析缺乏主動(dòng)性、及時(shí)性和針對(duì)性
實(shí)施培訓(xùn)關(guān)鍵是看培訓(xùn)后的效果，如果在培訓(xùn)的計(jì)劃階段就有對(duì)培訓(xùn)最終
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從屬于文化，精益文化就是精益思想的最終體現(xiàn)，所以精益文化由此而來(lái)。
如果說(shuō)文化是人類創(chuàng)造的、表達(dá)人們思想認(rèn)識(shí)內(nèi)容的文字、數(shù)字、符號(hào)的總稱，那么精益文化就是
