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“模糊不清”。沃爾瑪在美國(guó)的高盈利不光是前臺(tái)毛利，還包括企業(yè)后臺(tái)現(xiàn)金流的運(yùn)作。但在中國(guó)，由于中國(guó)國(guó)情，沃爾瑪無(wú)法實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流的操作。而且中國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力太強(qiáng)
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，樹(shù)立了煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法人員良好的社會(huì)形象。在他經(jīng)手查處的案件中，沒(méi)有絲毫違規(guī)操作、執(zhí)法不公的現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
在擔(dān)任小池管理所副所長(zhǎng)后
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的操作要實(shí)用。筆者看過(guò)某些品牌的信息收集的表格，有些項(xiàng)目的收集缺乏對(duì)實(shí)際情況的了解，比如有些表格需要收集經(jīng)營(yíng)戶跨度幾個(gè)月的品牌進(jìn)貨次數(shù)、進(jìn)貨量，這個(gè)其實(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)戶
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理行為中，存在于法律要件判定和效果判斷上，不超出法律法規(guī)范圍的裁量權(quán)。是執(zhí)法人員在法律規(guī)定范圍內(nèi)主觀判定和操作的權(quán)力，具有相對(duì)的隨意空間。為此，筆者
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問(wèn)負(fù)責(zé)，耽誤一點(diǎn)時(shí)間沒(méi)什么，離開(kāi)的時(shí)候，總會(huì)發(fā)現(xiàn)他們會(huì)報(bào)以誠(chéng)摯的謝意，與客戶良好的關(guān)系也就由此開(kāi)啟了。
六、對(duì)于自己的疏忽或分揀上操作的失誤
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工作操作起來(lái)還是有一定的難度。
煙草局：他們反偵察能力也很強(qiáng)嘛，也沒(méi)有那么容易抓到他們，因?yàn)樽ニ麄円残枰恍┡e證，人證物證七七八八
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把、烘烤等“一條龍”培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)。在永德縣種植烤煙的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），從種植到收購(gòu)，所有操作流程干部職工們都了如指掌。全縣還以20至25戶種煙農(nóng)戶為1
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成為可能在收購(gòu)煙葉中的環(huán)節(jié)上，應(yīng)是分工負(fù)責(zé)，互相監(jiān)督的。但在實(shí)際操作中，無(wú)科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，使工作人員互相配合，共同作假
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和操作技術(shù)，關(guān)注健康與環(huán)?！? 2011年，湖南中煙將進(jìn)一步加強(qiáng)“雙低”卷煙的技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)培育，技術(shù)研發(fā)中心也把積極推進(jìn)8mg產(chǎn)品上市、加速推進(jìn)6mg以下
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帶來(lái)了新的思考。
1、人本思想的建立帶來(lái)的理念碰撞。以人為本的思想隨著現(xiàn)代管理體系的建設(shè)逐漸深入到企業(yè)的具體生產(chǎn)管理實(shí)踐當(dāng)中，班組長(zhǎng)不能再講員工堪稱(chēng)單一的“操作手”，
