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了一個深入的認(rèn)識，也對自己一年的工作進(jìn)行了一次總結(jié)和評價，進(jìn)一步調(diào)動了全廠員工履行崗位職責(zé)的積極性。
四是考核反饋、結(jié)果運(yùn)用?？己酥皇且环N手段，目的還是在于
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，不怕苦，不怕累，迎接新的工作目標(biāo)?！? 張局長在卷煙營銷部和卷煙物流中心慰問時，首先肯定了員工在過去一年的工作。為實現(xiàn)“卷煙上水平”這一基本路線
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?！? 在座談會上，煙草研究所領(lǐng)導(dǎo)匯報了過去一年工作開展情況和2011年的工作打算，重點介紹了煙葉基地調(diào)研相關(guān)工作、濃香型煙葉產(chǎn)區(qū)調(diào)整確定情況以及有關(guān)“泰山”品牌發(fā)展煙葉等級
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，廠領(lǐng)導(dǎo)班子和與會人員圍繞過去一年的工作和生活暢所欲言，對企業(yè)、對同事的感恩之情溢于言表，均表示在新的一年中，將以更加優(yōu)異的成績助推“南煙制造”再上臺階。
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，全面實現(xiàn)“十一五”目標(biāo)。
2011年是集團(tuán)實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面落實“卷煙上水平”、加快實施“中華”品牌“百萬千億”工程的重要之年。新一年工作的指導(dǎo)思想
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，為企業(yè)新一年的工作開好頭奉獻(xiàn)著自己的智慧和汗水。昆煙廠領(lǐng)導(dǎo)田東明、楊校平、劉豪、田建華一行在新年鐘聲即將敲響之際，深入生產(chǎn)一線，向干部職工送上了新年的誠摯問候和美好祝愿
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;更要有營銷服務(wù)中的不足與缺憾。凡此種種，客戶經(jīng)理在總結(jié)一年工作時應(yīng)當(dāng)重點深刻思考解決了哪些問題，工作成果怎么樣，還應(yīng)當(dāng)在哪些方面有所加強(qiáng)，以后
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年工作思路。會議要求各單位、部門站在集團(tuán)發(fā)展的高度，認(rèn)真思考新一年工作。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)、切實領(lǐng)會姜成康局長講話精神的實質(zhì)，以此作為籌劃好2013年工作的重要基礎(chǔ)；
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保障、晚上復(fù)盤維修記錄，這是李茂波日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作習(xí)慣。14年、5110個日夜，7000多次巡查遍布車間每個角落，343項設(shè)備技改節(jié)省維修時間1900
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理論學(xué)習(xí)小組等活動，讓黨員干部在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中接受黨性洗禮，為新一年工作注入“廉動力”。同時，湖口煙草開展體驗式警示教育，組織全體黨員參觀廉政
